我有一朋友，因工作办事与同事途中遇(朋友坐在自行车后座，他的同事骑车)，被一辆小货车从后面撞上，非常严重(全部内伤)，现康复出院。交通事故认定已出机动车和骑自行车各占50%责任。我的朋友没有责任，伤残认定为9级。现在法院正在审理中。
??问题：
??1、由于朋友的骑车同事占50%责任，那么有50%的赔偿因该由他的同事负责，但是他的也是打工的，可能无能力支付，那么可否申请由他的公司承担骑车同时应该赔偿部分(具体应怎样申请和程序)?
??答：1、如果发生事故是属于职务行为，可以起诉单位，对方有保显得也可以起诉保险公司;
??2、由于因公事外出，那么同样也属于工伤，那么应怎样申请?
??答：工伤到劳动局申请;
??3、工伤赔偿的标准怎样计算?是否就是与法院判决交通事故赔偿相同的?如果不是因该有哪些项目?
??答：看一下《工伤保险条例》，工伤和交通事故的赔偿计算方法不同;
??4、由于住院期间机动车主已经承担了医疗费用，工伤赔偿是否可以再次申请医疗费用?
??答：不能。
工伤脚掌骨折的赔偿标准，包括医疗费用全额垫付、停工留薪期工资发放、护理责任、住院伙食补助、伤残等级鉴定及工伤赔偿等内容。文章指出工伤职工在停工留薪期内原待遇不变，并由单位支付工资。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
手指骨折的工伤认定程序。劳动者在工作岗位上发生手指骨折，需向劳动部门申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。单位应在事故发生后及时通知经办机构并提出工伤认定申请，如未按规定办理，劳动者或其直系亲属、工会组织可在规定时效内提出。申请
交通事故赔偿金的分期支付法律依据，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，当事人可以协商赔偿费用的支付方式，若无法一次性支付可分期支付并提供担保。文章还列举了要求赔偿的证据清单，包括抢救费用、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费、营养费和交
