我有一朋友，因工作办事与同事途中遇(朋友坐在自行车后座，他的同事骑车)，被一辆小货车从后面撞上，非常严重(全部内伤)，现康复出院。交通事故认定已出机动车和骑自行车各占50%责任。我的朋友没有责任，伤残认定为9级。现在法院正在审理中。
??问题：
??1、由于朋友的骑车同事占50%责任，那么有50%的赔偿因该由他的同事负责，但是他的也是打工的，可能无能力支付，那么可否申请由他的公司承担骑车同时应该赔偿部分(具体应怎样申请和程序)?
??答：1、如果发生事故是属于职务行为，可以起诉单位，对方有保显得也可以起诉保险公司;
??2、由于因公事外出，那么同样也属于工伤，那么应怎样申请?
??答：工伤到劳动局申请;
??3、工伤赔偿的标准怎样计算?是否就是与法院判决交通事故赔偿相同的?如果不是因该有哪些项目?
??答：看一下《工伤保险条例》，工伤和交通事故的赔偿计算方法不同;
??4、由于住院期间机动车主已经承担了医疗费用，工伤赔偿是否可以再次申请医疗费用?
??答：不能。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
