根据我国《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》的规定，保险代理合同是保险代理人和保险人之间为明确双方权利和义务关系而签订的合同。保险代理人根据保险委托合同或授权委托书，在授权范围内代理保险义务，并向保险人收取报酬。保险代理人的代理行为所产生的法律后果直接由保险人承担。
保险代理合同的特点包括：
综上所述，保险代理合同是一种民事合同，保险代理人与保险公司之间的法律关系应被定性为代理合同关系。
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特点包括：
综上所述，劳动合同是一种民事合同，劳动者与用人单位之间的法律关系应被定性为事实劳动关系。
根据本案的事实和相关法律规定，可以得出以下结论：
自2002年至2005年12月31日，张某与保险公司签订的是保险代理合同，构成保险代理关系。张某作为保险代理人，根据合同约定代理保险义务，并按照所收取的保费提取佣金。张某的工作时间和工作量由自己掌握，不受保险公司的具体管理。因此，张某与保险公司之间的法律关系应被定性为保险代理合同关系。
自2006年起，张某与保险公司签订的是劳动合同，构成劳动关系。张某作为保险公司的职员，需遵守公司的工作时间、规章制度和劳动纪律。他的工资与岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。因此，对于保险公司解除劳动合同，张某的经济补偿金应按照劳动合同未满1年计算。
根据以上分析，本案中的保险代理合同与劳动合同具有不同的法律性质。保险代理合同属于民事合同，保险代理人与保险公司之间的法律关系应被定性为代理合同关系。劳动合同属于劳动法律关系，劳动者与用人单位之间的法律关系应被定性为事实劳动关系。
因此，根据本案的具体情况，张某与保险公司之间的法律关系在不同的时间段内具有不同的性质，对于经济补偿金的计算应根据不同的合同类型来确定。
依据《劳动合同法》规定的经济补偿金计算方法，包括按劳动者前十二个月的平均工资和在本单位的工作年限来计算。对于高工资收入者，有特殊的计算封顶规定。同时，文章还介绍了劳动纠纷产生的原因和特征，主要源于劳动关系的利益差别和冲突，具有特定的当事人、内容和表现
劳动关系的法律定义和特征，包括劳动关系的概念和范围、种类以及劳务关系和劳务合同的相关知识。劳动关系是在社会劳动过程中，劳动者与用人单位之间的特殊社会关系，具有多种特征。劳务关系是在劳务交换过程中形成的一种经济关系，通过劳务合同建立，适用法律主要是《中
自愿保险与强制保险的区别。自愿保险基于平等互利、等价有偿的原则，双方自愿订立保险合同；而强制保险则是根据国家法律和法规规定，特定人员必须参加的保险，范围受严格限制。如机动车第三者责任保险通常为强制保险。
关于继承权的法律条例中涉及到的一个重要议题，即在继承人故意杀害被继承人的情境下会产生的影响。根据相关法律规定，这样的行为不论最终是否成功，继承人都会丧失继承权。文章强调了法律对于这种行为的态度和立场。
