加班费

时间:2024-05-01 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
346366
律师,您好!我在公司服务6年,公司规定给予调休,但我并未全部调休完,剩余累计加班小时数4百多个小时,现在我提出辞职,我可以拿到加班费吗?我手里有1张经当时人事主管(现已离职)确认的加班情况表,还有部分加班单复印件,考勤卡复印件.这些可以作为证据吗?听说有一个追述时效问题,如果公司不肯支付加班费,我该怎么办? 望及时回复,谢谢!我是在上海. 是的,60天的时效.你可以申请劳动仲裁,你说的材料可以作为证据.应当支付加班费,仲裁时效60天,应及时进行仲裁。可要求单位支付两年以内的加班费。最近60天内发生的加班费,可以主张可以主张,建议尽快可要求单位支付两年以内的加班费。两年以内的加班费受法律保护。应当支付加班费,仲裁时效60天,应及时进行仲裁。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司未缴纳社保的强制执行程序

    公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后,如果公司拒不执行,可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料,包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定,当事人可依法申请强

  • 长时间拖欠工资是否可追偿利息

    长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息,用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执

  • 审理劳动仲裁案件所需时间

    劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决,如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发,超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年,特殊情况下如拖欠劳动报酬

  • 周末加班算加班吗?

    成都读者兰某咨询了自己在化妆品公司的工作时间是否违反劳动法,并询问了周六周日上班是否算加班以及是否需要支付加班费。根据相关法律人士的回复,根据《劳动法》规定,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。

  • 经常拖工资是否能成为离职的理由?
  • 每天最多工作几个小时
  • 离职最后一个月工资怎么算

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师