根据我单位员工_____________(男,身份证号:),于20____年____月____日至今在我单位从事工作的情况,特此证明。该员工于20____年____月____日发生交通事故并受伤住院治疗,治疗结束后至今在家中休养。由于交通事故非我单位原因造成,故在其未上班期间我单位未发放工资。___________受伤前三个月平均工资为__________元/月。
单位公章:_____________
_____年____月____日
当事人可以主动与车祸对方进行协商,以温和的态度进行平心静气的交谈,避免采用暴力解决方式。协商的程序灵活,时间较短,并且能够充分体现双方当事人的真实意愿。
当双方协商不成时,可以选择调解的方式来索要车祸赔偿金。双方当事人需同意将纠纷提交给一个具有调解职能的组织进行调解。这种方式相对便捷。
如果上述两种方法均不能解决车祸赔偿纠纷,可以考虑进行诉讼。虽然诉讼程序繁琐且时间较长,但具有强制执行力。通过诉讼,临时工可以依法据理力争。
按照医院对当事人交通事故创伤治疗所必须的费用计算,并凭据支付。如果结案后仍需继续治疗,按照治疗的必要费用进行赔偿。
对于有固定收入的当事人,按照因误工减少的固定收入计算赔偿金额。如果收入高于交通事故发生地平均生活费的3倍以上,按照3倍计算。
对于住院治疗的伤残者,根据实际住院天数支付伙食补助费。
如果伤者住院期间需要人员护理,需提供医院证明,并按照护理费用进行赔偿。
根据伤残等级,按照交通事故发生地平均征税费计算,并赔偿20年。
如果被害人因残疾需要配制补偿功能的器具,如拐杖、假肢、代步车等,需提供医院证明,并按照普及型器具的费用进行赔偿。
按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
按照交通事故发生地平均生活费计算,并赔偿10年。
对于死者生前或残者丧失劳动能力之前实际抚养的未成年子女、赡养的没有生活来源的老人、抚养的没有劳动能力的其他家庭成员等,应给予生活费。
按照当事人实际必需的费用计算,并凭据支付。当事人亲属所需的交通费用一般也应包括在内,但最多不超过3人。
按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准计算,并凭据支付。
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