工伤赔偿多久能发下来

一、工伤赔偿多久能发下来

工伤赔付的发放时间这事儿啊，各个地方都不太一样哦，还得看你是哪个部位受伤了，评定出来的伤残级别也不同呀，这样就会影响到赔付流程啥的。

等你这工伤认定书和伤残鉴定结果出来以后，用人单位或者社保局就按照法律规定来算赔偿金啦！假如你们双方对于这个赔偿金额都没意见的话，那赔偿金应该会在规定的时间里发给你，不过具体要等多久呢？这个时间可是说不准的，可能是几周，也有可能是好几个月，主要还是看当地的办事效率和流程啦。

所以我建议你赶紧跟你的老板或者当地的社保局联系一下，问问他们到底什么时候能把钱给发下来，心里也好有个底儿嘛。

如果真的遇到赔偿拖延的情况，你也可以考虑找律师帮忙，保护自己的合法权益哦。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、雇佣关系的工伤能做工伤认定吗

咱们要知道，如果是受雇期间受伤了的话，可别以为能算做工伤哦！也就是说，受伤的员工其实是没办法去申请工伤，然后再得到工伤赔偿的。

那什么样才能称之为“工伤”呢？满足以下几点你就明白啦：

（一）首先，必须是你这个打工仔或打工人出事儿；

（二）其次嘛，必须不是因为你自己故意弄伤的；

（三）再次，必须是在上班时间里发生的事情；

（四）接着，地方也得对头，要么就是在公司，要么就是跟工作相关的地方；

（五）最后，还得是因为工作上的事儿才受伤的。

所以说啊，在雇佣关系中受伤，你和老板其实是平等的。

三、浙江工伤赔偿十级能给多少

浙江地区工伤赔偿10级的费用到底要怎么算呢？其实啊，这个问题涉及到很多因素，比如你受伤时的工资高低啦，还有当地的生活标准啊，甚至还得看政府出台的相关政策等等。

一般来说，10级工伤就代表着你受了点轻伤，那么赔偿的项目里肯定少不了一次性的伤残补助金、治疗费、误工费这些东西。

至于说一次性伤残补助金能拿到多少钱嘛，这就要看你受伤前那几个月的工资有多高了，可能是几个月的工资，也可能是几十个月哦！不过具体的赔偿金额还是要看浙江省的工伤保险条例和你们当地的实施细则来决定，同时也要参考你的平均工资水平才行。

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