合作社是一种由人合组织而成的经营形式，与有限公司相似，其成员仅以其出资额为限承担有限责任。
合伙企业是指由各合伙人根据合伙协议共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。
合伙企业是指自然人、法人和其他组织根据《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的企业组织形式。合伙企业由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议共同出资经营、共负盈亏、共担风险。
合伙企业一般不具备法人资格，不缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税。合伙企业的类型包括普通合伙企业和有限合伙企业，其中普通合伙企业还包括特殊的普通合伙企业。
普通合伙企业可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并共担盈亏；也可以由所有合伙人共同经营。
合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业，其中普通合伙企业还包括特殊的普通合伙企业。
1. 普通合伙企业由两个以上的普通合伙人组成，没有上限规定。
在普通合伙企业中，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
特殊的普通合伙企业中，如果一个或数个合伙人在执业活动中故意或者重大过失造成合伙企业债务，应当承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人仅以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
2. 有限合伙企业由两个以上50人以下的普通合伙人和有限合伙人组成，其中普通合伙人和有限合伙人都至少有1人。当有限合伙企业只剩下普通合伙人时，应当转为普通合伙企业；如果只剩下有限合伙人时，应当解散。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，而有限合伙人的责任仅限于其认缴的出资额。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
银行和贷款中介合作是否违法的问题。合作本身并无禁止，但涉及收取佣金或勾结骗取贷款等行为则违反相关规定。此外，保险业务需由特定机构经营，分业管理。在抵押贷款还不上的情况下，银行有权采取催收措施、发起诉讼和实施抵押权益。
