为规范股份合作企业改制的登记行为,根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》等有关法律、法规规定,现提出如下操作意见:
一、股份合作企业改制,应采取公司制形式,并办理变更登记。股份合作企业应以评估后净资产折股,折合股份不得高于企业净资产,折合股份如低于净资产,差额部分列入改制后公司的资本公积,不得收回。企业净资产如低于改制后公司申请的注册资本,股东应当按《公司法》要求追加投资。
二、股份合作企业改制为公司应当履行以下程序:
1、召开企业股东大会(即最高权力机构),作出同意改制的决定;
2、委托依法设立的会计事务所对企业整体资产进行评估;
3、股东大会对评估结果进行确认,对产权进行界定;
4、产权转让或折合入股;
5、制定改制方案;(六)股东大会或主管部门批准改制方案(涉及集体资产由主管部门批准);(七)委托依法设立的验资机构验证注册资本;(八)申请办理工商变更登记。
三、股份合作企业改制为公司办理变更登记时,应提交下列文件:
1、法定代表人签署的《企业改制登记申请书》
2、原企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代理人或委托人的身份证复印件
3、原企业股东大会同意改制的决议
4、原企业评估报告
5、改制方案;(内容应包括:
(1)原企业的基本情况
(2)资产评估、确认、界定情况
(3)净资产折合股份和转让的情况
(4)新组建的公司情况,如公司名称、注册资本、股东出资比例等
(5)职工劳动关系的处理情况
(6)其他认为应载明的内容
6、改制方案的批准文件(股东大会决议或主管部门批文)
7、章程
8、改制后公司股东或发起人的主体资格证明或者自然人身份证复印件
9、验资证明
10、根据改制后公司章程的规定和程序,提交公司法定代表人的任职证明,董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件
11、原企业的《企业法人营业执照》副本复印件。
改制时发生股权变更,应提交股权转让协议,同时改制时变更其他登记事项的,还应按《公司登记管理条例》规定提交相应的有关材料。
合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式,包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等,以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况,应采取协商、警告、投诉举报等措施,若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇,若符合劳动合同法和公司规定,员工有权获得相应的补偿,补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况,若员工严重违反公司规定造成重大损失,则无需支付补偿。对于无故解雇的情况,补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润,遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定,则平均分配。此外,若存在债务纠纷,可通过法律途径解决,包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据,建议咨询律师获得专业解答。