农民工工伤认定及法律依据

一、工伤认定申请及所需资料

发生工伤后，农民工应在规定的时间内前往当地社保部门进行工伤认定。工伤认定所需的资料包括：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及农民工受伤程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，农民工符合以下情形之一应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，农民工符合以下情形之一应视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 农民工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于符合以上规定的农民工，根据《工伤保险条例》的相关规定，享受工伤保险待遇。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，农民工符合以下情形之一，不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪；
2. 醉酒或吸毒；
3. 自残或自杀。