股权激励作为现代企业制度的一部分，适用于国有企业。
现代企业制度的典型特征是所有权和经营权的分离，而股权激励在一定程度上缓解了这种矛盾。通过股权激励的应用，公司原所有者与经营者之间的法律关系发生了变化，从原来的雇佣关系转变为同为股东的关系。
经营者在与公司签订股权激励合同，并达到行权要求后，成为公司的真正股东。公司与经营者之间不再存在雇佣与被雇佣的关系。经营者获得一定的所有者角色，享有一定的剩余索取权并承担相应风险。股权激励实际上是对资源进行局部重新配置，将公司原有股东的资源和公司的资源合理分配给经营者，以使经营者在获得合理配置的资源后关注公司的长远利益，为公司和股东创造更大的价值。
根据《上市公司股权激励管理办法》第8条的规定，股权激励的对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不包括独立董事和监事。
《股权激励有关事项备忘录2号》第一条“激励对象问题”第1条规定，上市公司的监事会应当核实激励对象名单，并在股东大会上说明核实情况。为了确保上市公司监事的独立性，充分发挥其监督作用，上市公司的监事不能成为股权激励的对象。
在非上市公司中，并没有明确禁止监事成为公司股权激励的对象的规定，因此一般认为非上市公司的监事可以成为股权激励的对象。
公司人格形骸化的问题，其中涵盖了财产混同、业务混同、组织机构混同和人格混同等方面。文章还讨论了资本显著不足、利用公司人格规避合同义务、脱壳经营以及利用公司名义进行诈欺等问题。这些问题都涉及到股东滥用公司法人格，以达到规避法律义务或合同义务的目的。
辽宁省工商登记制度改革试行意见。该意见放宽了注册资本登记条件，取消了最低注册资本限制和出资比例、期限的限制，并实行公司注册资本认缴制。同时改革许可经营项目审批，简化住所（经营场所）登记手续，将年检制度改为年度报告公示制度，将个体工商户验照改为年度报告
国务院办公厅关于同意建立积极稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度的函
国务院办公厅关于建立积极稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度的函。该制度的主要职责包括拟定降低企业杠杆率的政策文件、开展市场化银行债权转股权试点等。联席会议由多个部门和单位组成，包括发展改革委、人民银行、财政部等，旨在协调各方面力量，共同推进降杠杆
《中华人民共和国公司法》的最新修改条文。主要修改了注册资本制度，删去了实收资本的要求，改为全体股东认缴的出资额。同时，明确了股东在公司设立登记时的申请流程和发起人的认购股份规定。修改条文的施行日期自三月一日起生效。
