一次性伤残补助金的支付主体

根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的。

一次性伤残补助金的计算公式

根据《工伤保险条例》第十九条规定，一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 赔偿月份。

工伤认定的调查和核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以进行事故伤害的调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助进行调查核实。职业病诊断和诊断争议的鉴定，按照职业病防治法的规定执行。对已经取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

一次性伤残补助金的待遇标准

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一级至四级伤残的工伤职工享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一次性伤残补助金的缴费责任

一级至四级伤残的工伤职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补助金的发放时间

工伤员工完成伤残等级鉴定后，鉴定机构一般会在15个工作日内完成审核，并出具伤残等级报告。员工在收到伤残等级报告后，可以向所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金。工伤医疗保险机构在收到完整资料后，会在7个工作日内完成一次性伤残补偿金的制表、上报和审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。一次性伤残补助金将支付到单位账户上，由企业再支付给工伤员工。员工通常在一个月内就可以收到这笔补偿金。

一次性伤残补助金的计算方法

一次性伤残补助金根据工伤伤残等级计算，例如十级的标准为伤前12个月平均月缴费工资的7个月。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。