工伤认定后的赔偿处理方式

根据我国相关法律规定，工伤认定后，根据伤残程度进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果进行赔偿。对于未造成伤残的情况，可以根据伤情进行医疗费、伙食补助费等费用的赔偿。

相关法律规定

《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第三十条规定，遭受工作事故伤害或患职业病的职工，有权享受工伤医疗待遇。

职工在治疗工伤时，应选择与其签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，将由工伤保险基金支付。具体的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。

对于住院治疗工伤的职工，其伙食补助费用以及出院后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将由工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

对于因非工伤引发的疾病，工伤职工将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法处理。

对于在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，将由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十五条

对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，将由工伤保险基金补足差额。

对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人将以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。