根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属有权领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上一年度社会职工月平均工资的6倍。具体计算公式为：2019年统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 = 丧葬补助金。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属有权领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准根据不同亲属关系而定。
配偶抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资 × 40% / 月 = 配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资 × 30% / 人 / 月 = 其他亲属抚恤金。
孤寡老人或者孤儿的抚恤金每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属还有权领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局发布的《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，2019年度全国居民人均可支配收入为30733元。根据常住地分，城镇居民人均可支配收入为42359元，农村居民人均可支配收入为16021元。因此，一次性工亡补助金的具体计算公式为：42359元 × 20 = 847180元。
根据以上规定，工伤保险制度为职工因工死亡的直系亲属提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的保障。
注：以上信息来源于《工伤保险条例》和国家统计局发布的《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
