工伤鉴定程序及相关规定

一、劳动能力鉴定的适用条件

1) 职工经过治疗后，伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定的定义

2) 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

三、劳动能力鉴定的申请和资料提供

3) 用人单位、工伤职工或其直系亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供与决定和职工工伤医疗有关的资料。

四、劳动能力鉴定结论的时限和送达

4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如有必要，鉴定期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

五、再次鉴定申请的途径

5) 如申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

六、劳动能力复查鉴定的申请

6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。