停止工伤保险待遇的要求

条件一：丧失享受待遇条件

根据工伤保险制度，工伤职工是特定的保护对象，旨在为其提供医疗救治和经济补助，以应对意外伤害或职业病导致的劳动能力丧失或部分丧失。如果工伤职工的情况发生变化，不再满足享受工伤保险待遇的条件，例如劳动能力完全恢复，无需依赖工伤保险制度保障，那么应当停止工伤保险待遇。此外，工亡职工的亲属在某些情况下也可能丧失享受待遇的条件，例如工亡职工的子女达到一定年龄或就业后，丧失享受抚恤待遇的条件；亲属死亡，丧失享受遗属抚恤待遇的条件等。

条件二：拒绝接受劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级享受不同的工伤保险待遇。伤残等级和生活自理能力的确定需要通过劳动能力鉴定来进行。劳动能力鉴定结论是确定不同程度补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工无正当理由拒绝接受劳动能力鉴定，将导致工伤保险待遇无法确定。这反映了工伤职工不愿意接受工伤保险制度提供的帮助。因此，若工伤职工拒绝接受劳动能力鉴定，就不应再享受工伤保险待遇。

条件三：拒绝治疗

工伤保险制度的重要目的之一是提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力。因此，工伤职工在遭受工伤事故或患职业病后，有权享受工伤医疗待遇，并有义务积极配合医疗救治。如果无正当理由拒绝治疗，就违背了《工伤保险条例》第一条“促进职业康复”的宗旨。规定拒绝治疗的工伤职工不得继续享受工伤保险待遇，旨在促使工伤职工积极接受治疗，尽可能恢复劳动能力，提高生活质量，而不是消极依靠社会救助。然而，如果确有事实和证据证明该治疗对工伤职工有害，而非促进职业康复，那么就不应剥夺工伤职工的工伤保险待遇。