农民工作为社会的弱势群体，缺乏法律知识。由于急于找到工作，他们往往不知道在受雇时应与雇主签订书面合同，通常只是口头约定。一旦发生纠纷，缺乏证据支持，最终受害的是农民工。由于他们身处异地，信息相对封闭，不知道如何维护自己的权益，也没有相关机构指导他们。
尽管我国《劳动法》第五十条明确规定“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资”，但劳动执法部门和社会保障部门并未完全履行职责。此外，我国当前的经济发展水平尚未建立相应的措施和机构来保护农民工的权益。当农民工的权益受到侵害时，相关机构与农民工的实际需求相去甚远。此外，法院在审理案件时要求给予双方充足的举证期限、开庭审理和上诉权利，也导致农民工工资拖欠问题无法及时解决。另外，大多数农民工都是外地人，在城市中生活费用较高，他们无法承受拖欠时间的延长。
农民工工资拖欠问题暴露了我国在市场经济建设和完善过程中房地产领域存在的问题。开发商获得地皮后，通常会将土地抵押给银行以获取大额贷款。一旦楼市萧条，资金无法及时回笼，开发商的资金链就会出现问题。开发商面临的压力包括工程材料款、银行利息、各种管理费用、农民工工资以及广告策划费用等。在这种情况下，开发商很难解决农民工工资拖欠问题。
目前的建筑市场中，层层转包过程中存在许多问题。一些有关系的人从开发商手中拿到工程，再转手给包工头，包工头再将工作分给农民工。这样一层层转包下来，一个工程可以转四五个圈。中间转手的多数是“皮包公司”，他们通过转包获得暴利，一旦出现问题，就会逃避责任。而农民工处于“工程金字塔”的最底层，一旦承包商遇到资金困难或携款逃跑，最终受害的仍然是农民工。有些发包方在工程已经或即将完工时仍然不支付款项，恶意拖欠工程款，导致承包商无力支付农民工工资。
农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工，还可以申请免费法律援助。
农民工工资拖欠问题的原因，包括农民工自身维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼不及时以及层层转包未能禁止等问题。由于农民工缺乏法律知识和证据支持，加上法律执行部门和社会保障部门履职不足，导致农民工工资拖欠问题难以解决。此外，房地产领域存在的问题和建
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
农民工工资拖欠的法律解决途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工在追讨工资时，无需欠条，只要提供确凿证据即可通过仲裁和诉讼等方式追讨。农民工在讨薪过程中应注意收集相关证据、与用人单位交涉、通过法律途径解决，包括投诉、诉讼等。
