拖欠工资起诉程序及诉状要求

一、起诉状要求

1. 原告的个人信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或其他组织的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。
2. 被告的个人信息，包括姓名、性别、工作单位、住所；法人或其他组织的名称、住所。
3. 诉讼请求以及所根据的事实和理由。
4. 证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。

二、拖欠工资起诉程序

1. 起诉：向有管辖权的法院递交诉状。
2. 立案审查：如果符合立案条件，法院将通知当事人在7日内交纳诉讼费，交费后将立案；如果不符合立案条件，法院将裁定不予受理。如果对裁定不服，当事人可以在10日内向上级人民法院提出上诉。一旦受理，法院将在5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人需要在15日内进行答辩。同时，法院将通知当事人进行证据交换，并根据当事人的申请，可以做出财产保全裁定，并立即开始执行。
3. 排期开庭：提前3日通知当事人开庭时间、地点和承办人。对于公开审理的案件，还需提前3日进行公告。
4. 开庭审理：宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利和义务，询问是否申请回避。在法庭调查阶段，当事人可以陈述案件事实。在举证质证阶段，法庭将告知证人的权利和义务，证人可以作证，法庭还可以宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料。双方当事人可以就证据材料发表意见。在法庭辩论阶段，各方当事人可以就有争议的事实和法律问题进行辩驳和论证。如果有需要，法庭还可以进行调解，由法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，将制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人需要履行调解书内容或申请执行。如果未达成调解协议，合议庭将作出裁决（宣判）。
5. 宣判：如果当事人同意判决，需要自动履行裁判文书确定的义务，或向法院提出执行申请。如果不同意裁判，需要根据情况进行区分处理：对于裁定，当事人需要在送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉；对于判决，当事人需要在送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。