在中国，解决行政争议的方式不仅限于行政诉讼，还包括行政复议等其他途径。
行政诉讼是指人民法院通过诉讼程序解决行政争议的活动。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，以下是相关内容：
根据第四十五条，人民法院应当公开审理行政案件，但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。
根据第四十六条，人民法院审理行政案件时，可以由审判员组成合议庭，也可以由审判员和陪审员组成合议庭。合议庭的成员应当是三人以上的单数。
根据第四十七条，当事人认为审判人员与本案有利害关系或可能影响公正审判的其他关系时，有权申请审判人员回避。审判人员自认与本案有利害关系或其他关系时，应当申请回避。此规定同样适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
对于院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；对于审判人员的回避，由院长决定；对于其他人员的回避，由审判长决定。当事人对决定不服时，可以申请复议。
某医院与患者因医疗纠纷达成的和解协议。双方依据相关法规，在平等、自愿原则下协商解决。协议内容包括赔偿项目及计算方法、赔偿支付方式、终结争议方式等。协议自双方签字盖章并公证之日起生效。
劳动福利待遇纠纷的相关内容。劳动福利待遇纠纷指的是用工单位与劳动者因福利待遇问题产生的争议。福利待遇包括劳动条件待遇、社会保险待遇和社会福利待遇等。解决纠纷的方式通常首先是协商，协商不成可寻求仲裁机构的帮助，必要时可向法院提起诉讼。劳动争议的管辖依据
土地使用租赁合同的签订及相关内容。合同明确了出租方和承租方的权利和义务，包括土地的位置、面积、租赁期限、租金支付方式及违约责任等。承租方需合法经营，不得擅自转租或改变土地状况。合同还规定了费用承担、合同解除条件及争议解决方式等内容。
我国民事诉讼和行政诉讼中证据交换的时间安排。证据交换时间通常在答辩期届满后、开庭审理前，可由当事人协商、人民法院指定或延期举证。在行政诉讼中，被告需在收到起诉状副本之日起10日内提供证据。证据交换时间的灵活性允许人民法院根据案情和证据数量组织当事人在
