根据公务回避制度的启动主体不同,公务员回避可以分为三种:自行回避、申请回避和指令回避。
自行回避是指公务员在认为自己与所执行的公务存在法律规定的回避情形时,主动向有关负责人提出回避申请,并经过审查后进行回避。自行回避的程序包括以下三个步骤:
申请回避是指某项公务涉及的利害关系人认为处理公务的公务员存在法律规定的回避情形,依法向有权机关提出要求该公务员停止处理该公务的请求,并经过审查后进行回避。申请回避的步骤如下:
指令回避是指有权机关在没有公务员提出自行回避或利害关系人提出回避申请的情况下,根据已经掌握的情况,认为公务员存在回避情形,可以作出回避决定,指令该公务员退出某项公务。指令回避体现了上下级公务员之间的领导关系,同时保证了公务活动的公正性。
人力资源社会保障部将推出五项公务员法配套法规,包括公务员转任规定、回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法和公务员录用特殊体检标准等。为确保制度执行,相关部门将加大监督检查力度,建立长效机制,以保障公务员法的有效实施。
公务员回避制度的法律规定,包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对公务员在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制,主要是为了防止因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响;地域回避主要针对乡级机关、县级机关及其有关部门的主要领导职务人员
公务员回避制度及其方式,包括自行回避、申请回避和决定回避三种类型。公务员回避包括职务回避、地域回避和公务回避三种类型,目的是防止亲属间相互干扰、相互利用,保证公务员秉公办事,树立公正无私的政府形象。
公务员回避制度的法律规定,包括任职回避、地域回避和公务回避。该制度是为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响。任职回避针对有法定亲情关系的公务员在职务上的限制;地域回避规范乡级、县级机关主要领导职务人员的地域来源;公务回避则是在