根据中华人民共和国公务员法的规定，具备从事审判、检察和法制工作满十年经验的人员，可以被认定为具备资格的公务员。这些公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据该法的范畴，公务员包括法官、检察官以及在立法和行政机关从事法制工作的公务员。
根据中华人民共和国法官法的规定，法官是依法行使国家审判权的审判人员。这包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。
根据中华人民共和国检察官法的规定，检察官是依法行使国家检察权的检察人员。这包括最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员。
此外，本条所指的公务员还包括在各级人大从事立法工作、在各级行政机关从事行政法制工作的人员。为了确保这些人员的业务素质，由于公务员不实行职称管理，他们必须具备从事审判、检察和法制工作满十年的工作经历，并经过考核任命为公证员。
本文介绍了公证处的职能和作用，包括办理涉外、涉港澳台及国内民事和经济公证。公证处是国家司法证明机构，依法独立行使公证职能。根据《中华人民共和国公证法》，公证机构的设立需满足一定条件并经过批准。目前公证处的性质不确定，有行政单位、事业单位和合伙性质等。
法院工作人员退休后违法的处理方式。根据法律规定，退休后的法院工作人员违纪违法不再给予纪律处分，但会根据情况降低或取消其待遇。同时，文章还介绍了公务员的几种退休类型，包括强迫退休、自愿退休、病残退休和命令退休等。对于延迟退休，则是基于特定原因对已超过法
我国公务员交流制度的法律规定。国家实行公务员交流制度，包括调任和转任两种方式，并与国有企业及不参照该法管理的事业单位进行交流。公务员交流应遵循优化配置、效益合理、服从组织及依法原则，旨在提高国家行政机关工作效率并促进人才发展。
公务员回避制度的法律问题。为了完善该制度，提出了建立回避对象登记、审查、定期检查及随时调整等制度，并强调协调与其他人事管理活动的关系，如考试录用、职务晋升等。同时，执行回避规定需实事求是，遵循三个原则，合理调配，保证调整环节的科学与合理。
