在工伤保险领域，工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立的权利，没有任何法律法规明确否定工伤职工的民事赔偿请求权。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，应当理解为一种程序性规定。也就是说，当发生工伤事故时，受害职工应首先按照《工伤保险条例》的程序进行处理，只有在无法获得工伤保险赔偿的情况下，才能进行民事侵权处理。
根据江苏省高级人民法院发布的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》，对于未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷应予以妥善处理。如果劳动者因用人单位的原因超过工伤认定申请时效而无法获得工伤认定，劳动者或其近亲属可以向人民法院提起诉讼要求用人单位进行赔偿。人民法院在审理后，如果能够认定劳动者符合工伤构成要件，应判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。
综上所述，如果发生了工伤认定期限已过的情况，仍然可以向法院提起诉讼。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
骨折工伤休息期限及计算方法。停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情不同和医院意见确定，延长期限也需劳动部门确认。索赔程序包括申请工伤认定和劳动能力鉴定等。申请工伤认定需提供相关材料如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
