世界各国在对仲裁员资格的规定上存在一定的差异。有些国家对仲裁员资格作出了严格的规定，如中国台湾地区、韩国和意大利等。这些国家规定了仲裁员不能担任的情形。然而，大多数国家的规定相对宽松，如德国和日本，只要具备行为能力和品行端正，公正无私，就可以担任仲裁员。还有一些国家对仲裁员资格没有明确规定，比如英国1996年的仲裁法没有对受聘为仲裁员的人员设定法定条件。
中国1994年的《仲裁法》第13条规定了仲裁员的资格条件，要求仲裁委员会从公道正派的人员中聘任仲裁员。
与外国仲裁机构不同，中国的大多数仲裁机构都设有内部仲裁员。虽然内部仲裁员的学历和素质较高，对仲裁程序也比较熟悉，但大量内部仲裁员的存在却会严重影响中国仲裁制度的长远发展。
首先，内部仲裁员的职业性质与法官相似，可能导致仲裁程序朝诉讼化方向发展，与仲裁的民间性相悖。
其次，内部仲裁员的存在可能影响仲裁程序的公正性和独立性。
第三，内部仲裁员的存在会影响其本职工作。仲裁机构的内部工作人员负责仲裁程序的日常管理，一些领导者还要做出关系当事人利益的重要决定。如果他们同时担任仲裁员，就会分散精力，可能影响工作质量。
内部仲裁员在仲裁机构中通常处于领导地位，负责内部监督工作。如果他们同时担任仲裁员，监督人与被监督人合为一体，监督失去意义。这可能导致他们做出违反当事人意愿的行为。
基于上述问题，筆者建议取消内部仲裁员制度。此外，也应限制仲裁机构工作人员在其他仲裁机构担任仲裁员或其他兼职，以确保他们将精力集中在本职工作上，从而最终保证仲裁质量。
世界各国对仲裁员资格的不同规定，包括严格规定和宽松规定以及无明确规定的国家。同时，针对中国特有的内部仲裁员制度，文章分析了其对仲裁程序、公正性和独立性以及仲裁监督机制的影响，并提出了取消该制度的建议。
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