1、甲方应提供彩超机的安放场地(房间)15㎡左右，并进行装修改造。
2、甲方应办理相关手续，确保项目开展的合法性。
3、甲方负责彩超技术操作，并按本院规章制度统一管理操作人员。
4、甲方员工有义务支持宣传新型彩超的工作，维护医院的利益。
1、乙方提供彩超机专用配套设备，协议期内设备归乙方所有。
2、乙方提供合法的医疗器械，并提供使用说明书。
3、乙方负责培训相关技术操作人员并提供设备保修服务。
1、彩超收费标准由甲乙双方制定。
2、甲方负责彩超病人的医疗技术诊断和其他治疗，并对所做的检查治疗结论负责。
3、彩超带来的各项费用收入归甲方所有。
4、乙方支付收入的85%给甲方作为设备损耗费。
1、双方合作期为年月日至年月日，合作期限结束后，乙方将设备无偿赠送给甲方。
2、甲方在协议期间不得购买安放任何彩超及同类产品，如有能力支付乙方彩超的购买费用，可在友好协商后购买。
1、任何一方擅自解除协议将承担违约金万元人民币，并赔偿对方相应的损失。
2、其他未尽事宜由双方友好协商解决。
甲方：乙方：
(公章)(公章)
签订日期：年月日
医疗器械投放的相关协议。甲方提供场地和办理手续，负责彩超技术操作和管理操作人员，同时宣传新型彩超工作并维护医院利益；乙方提供彩超机配套设备和保修服务，并培训操作人员。双方合作制定收费标准，收入归甲方所有，乙方支付设备损耗费。合作期限为几年至几年，结束
中国关于童工的法律定义及规定。童工是指未满16周岁的少年、儿童。公司对童工有责任不雇佣他们，如发现需采取措施救济，并保障他们接受学校教育。企业需遵守劳动法规，实行每日八小时工作制和每周不超过四十小时工作制，确保劳动者充分休息权。对于特殊条件下的工作时
临时雇佣关系下的人身损害赔偿标准，涵盖了从医疗费到被抚养人生活费的赔偿计算公式。包括医疗费的赔偿计算公式、住院伙食补助费的赔偿计算公式等。根据不同的受害者情况，如年龄、伤残程度等，赔偿标准也有所不同。
非全日制用工与临时工的区别。临时工是一种灵活的用工形式，用人单位可以随时解雇且不承担社保等成本，但临时工存在工伤无人负责等弊端。非全日制用工则以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时。非全日制用工需注意计酬方式、合同形式及允许
