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公司还是能够上市的。上市公司收购是指收购人通过法定方式,取得上市公司一定比例的发行在外的股份,以实现对该上市公司控股或者合并的行为。狭义的上市公司收购即要约收购,是指收购方通过向目标公司股东发出收购要约的方式购买该公司的有表决权证券的行为;广义的上市
2024-07-08
对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿
2024-07-08
产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属,并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。除发生产权转让等法定情形外,集体企业可以继续使用,国家不抽回国有资产。
2024-07-08
根据《劳动法》,公司倒闭时应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年给一个月补偿金,十年则应给十个月。根据最高法院的解释,劳动关系解除后产生的争议,如果劳动者能
2024-07-08
投资入股的风险还是比较多的,主要表现为投资决策风险、企业经营风险、市场风险和法律风险上。这就需要投资者在入股之前,对项目进行详尽的考察,并且通过签署完整有效的协议来保护自己的合法权益。因此,退出机制的不完善,会使股权投资资金风险变大,因为不确定因素很
2024-07-07
第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会,其会员的会籍可以继续保留,具体管理办法由中华全国总工会制定。(一)妨碍工会组织职工通
2024-07-07
依据我国公司法的规定,公司进行合并的时候,公司的债务由合并后的企业承担,债权人的权利包括知情权、异议权、损害的救济请求权等。第一百七十三条 公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人
2024-07-07
根据前面的讲解,公司合并后债务由新公司继承,对于其中的具体事项,《公司法》第一百七十四条作出了规定:“公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接
2024-07-07
公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。根据《公司法》的规定,公司合并的程序通常如下:。这里所讲公司的名称与住所包括合并前的各公司的名称与住所和合并后存续公司或者新设公司的名称与住所。公司合并以后,解散的公司应当到工商记机关办理注
2024-07-07
公司解散清算的,清算组应当自成立之日起规定期限内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。备案应提交以下材料:公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》;清算组人员基本情况;公司签署的《授权委托书》;股东会关于成立清算组的决议;公司《企业法人营
2024-07-07
当公司被收购时,一般员工通常没有赔偿金。然而,根据《劳动合同法》,如果是由于公司破产、被撤销、解散等情况导致劳动合同终止,劳动者有权获得经济补偿。另外,根据该法第
2024-07-07
需要注意的是,按照《公司法》第50条的规定,股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。至此,有限责任公司转制为股份有限公司的股份制改造即告完成。
2024-07-07
主要包括:目标公司的主要管理人员的一般情况;目标公司的雇员福利政策;目标公司的工会情况;目标公司的劳资关系等等。
2024-07-07
基于企业的不同需求,专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案,并提出具体的法律意见。企业改制的职工安置是非常棘手的问题,改制不规范,容易发生损害职工合法权益的现象,最终引发社会问题。为切实保障职工合法权益,维护改制企业的切身利益,减少劳资纠纷,化解改制
2024-07-05
根据法律规定,某些组织是不能进行商业活动的,如果寻找这些组织进行投资将可能导致协议无效,浪费成本,造成经营风险。股权安排是投资人和融资人就项目达成一致后,双方在即将成立的企业中的权利分配的博弈。对股权进行周到详细的安排是融资人和投资人需要慎重考虑的事
2024-07-05
公司注销合同纠纷的处理方法。公司注销后产生的合同纠纷可根据相关法律规定解决,可以起诉原股东。解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。申请公司注销前需进行清算,并准备相关文件,如清算报告、股东会决议等。不同性质的有限责任公司需提交不同文件,违反规定的公司需
有限责任公司股东变更登记的程序及所需文件。包括提交变更登记申请书、股东出资情况表、指定代表或委托代理人的证明、股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明、公司章程修正案以及可能的批准文件或许可证书等步骤。最后需提交公
分公司倒闭后员工辞退的赔偿问题。公司辞退员工需遵守劳动合同法规定,提前通知并支付额外工资。未签订劳动合同的员工应支付未签订期间的二倍工资。公司需提前一个月书面通知员工倒闭情况,否则需支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计
公司注销的程序和相关法律规定。公司需成立清算组进行公告和清理债权债务,确认债权债务承受人身份后进行工商档案核查和纳税清查,最后提交注销申请。公司可因多种原因解散,清算组由股东或董事等人员组成。清算结束后,清算组需制作报告并申请注销公司登记,确保债权债