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招商加盟需要商标。《商业特许经营管理条例》第三条规定:商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,被特许人(加盟商)按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人
2024-08-10
没有商标不能发展加盟,商标35类就是为了招商加盟所喜爱的类别第三十五类主要包括由个人或组织提供的服务,其主要目的在于:。①申报的商品或服务项目不得超过核准或登记的经营范围,商品或服务名称应当使用《类似商品和服务区分表》中规范的商品或服务名称。
2024-08-07
1)首先双方要商量好利益分配与债务承担,并在协议书里写明。双方合伙最好是要有一个独立账户,这样避免以后再钱进出上起争端,影响双方感情。
2024-08-06
二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
2024-08-06
依据我国合同法的规定,签订加盟合同后,如果加盟方想毁约的,可以协商处理,如果协商不成毁约的,要承担相应的违约责任。《民法典》于2021年1月1日生效,《中华人民共和国合同法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换。第一百零八条 当事人一方
2024-08-03
身为加盟商需要不注册商标。《商业特许经营管理条例》第三条规定:商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,被特许人(加盟商)按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并
2024-08-02
加盟店不一定都有自己注册的商标。只有商标经过注册后,其他任何人均不可使用相同或相似的商标用于同品类产品的宣传。品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后,称为“商标”。注册商标是在政府有关部门注册后受法律保护的商标,未注册商标则不受商标法律的保护。
2024-07-31
《合伙企业法》第12条规定:“合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付出资的期限,履行出资义务”。若给其造成损失还应依法承担赔偿责任。这一规定表明合伙人的责任是补充性无限连带责任。
2024-07-29
拿其他公司商标不可以签加盟合同,必须是特许人所拥有的才行。
2024-07-27
经上述股东各方充分协商,就合作投资设立xx房地产评估有限责任公司事宜,达成如下协议:。甲方出资额XXX万元人民币,占公司注册资本的X%;每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。第七条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。
2024-07-24
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新颁布的司法解释替换。《民法典》生效前的规定:《合同法》第十二条 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二
2024-07-24
没有商标不能收加盟费。特许人在没有注册商标的情况下开展特许加盟,等于是给自己埋下一颗定时炸弹,因为即便是已经签订加盟合同,加盟商仍能以特许人没有注册商标为由,随时要求解除合同、退费赔偿,得不偿失。商标具有唯一性和独占性,商标不注册,企业就没有商标的专
2024-07-18
有关法律中规定,特殊的普通合伙企业是指一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任;合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债
2024-07-15
商品商标可以加盟。商标35类就是为了招商加盟所喜爱的类别第三十五类主要包括由个人或组织提供的服务,尤其包括:。特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同。
2024-07-14
第35类商标主要包括由个人或者组织提供的广告、商业经营、商业管理、办公事务等服务商标的组成。商标具有唯一性和独占性,商标不注册,企业就没有商标的专用权。只有商标经过注册后,其他任何人均不可使用相同或相似的商标用于同品类产品的宣传。品牌或品牌的一部分在政
2024-07-10
合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式,包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等,以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况,应采取协商、警告、投诉举报等措施,若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇,若符合劳动合同法和公司规定,员工有权获得相应的补偿,补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况,若员工严重违反公司规定造成重大损失,则无需支付补偿。对于无故解雇的情况,补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润,遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定,则平均分配。此外,若存在债务纠纷,可通过法律途径解决,包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据,建议咨询律师获得专业解答。