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合同违约赔偿包括三种:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。因此,如果是出现了演义合同违约的情况,那么需要对损失进行赔偿,就要看双方是否签订了有关的约定,如果有约定的赔偿方式,就可以根据具体的约定来赔偿,但如果是不能够根据约定赔偿,就最好采取金钱
2024-01-19
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。
2024-01-18
误期赔偿费的最高限额为合同价格的5%。如果因供货方原因导致不能全部或部分交货,应依照合同约定的违约金比例乘以不能交货的部分货款计算违约金。若违约金不足以偿付采购方所受到的实际损失,可以修改违约金,使实际受到的损失得到合理的补偿。
2024-01-18
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之三十的,超过的部分,人民法院不予支持。损失赔偿额应当
2024-01-17
在法律规定中,没有明确强调逾期付款违约金的上限。通常按照当事人双方签订的合同来看违约金的赔付多少。根据司法实践的经验,就逾期付款违约金的标准来说,如果双方没有在合同中约定,法院一般按同期银行贷款利率的标准计算。如果双方有约定,该约定的标准一般不超过银
2024-01-16
合同违约诉讼费属于起诉费用,当事人可以在诉讼请求当中写明要求被告承担诉讼费用。随着涉及案件金额越高,那么需要缴纳的诉讼费用比例也就越高,如果案件涉及金额在一万到十万元内,那么则需要支付案件金额的百分之二点五的诉讼费
2024-01-15
依据合同法的规定,租客违约并且联系不上的,出租人可以解除租赁合同,将房屋重新出租给其他承租人。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照
2024-01-15
签订的合同有违约金是合理的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。
2024-01-14
工厂交期延误违约金标准没有明确的规定通常都是按照约定,如果没有约定,逾期交货违约金比例一般以不超过造成损失的30%为宜。如果合同有约定违约责任的,按合同约定承担违约责任;如果合同没有约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-01-13
事业单位能否约定违约金以及约定多少违约金首先看其他法律、行政法规有无规定,有规定的按该规定执行;没有相应规定的,应当适用《劳动合同法》。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。根据上
2024-01-12
购销合同违约金标准不是法定的,违约金的金额和计算方式,一般由双方当事人自由协商确定,法律并没有对怎么计算作出强制性规定。合同对违约金作了原则性规定,且有关法律规定了违约金比例,适用法定违约金。
2024-01-11
缔约上过失责任发生在合同缔结阶段,违约责任则发生在合同有效成立之后。基于违约责任而产生的损失赔偿原则上不能超过违反合同的一方在订立合同时应当预见到的因违约所可能造成的损失;在缔约上过失责任中则不存在这样的限制性规定。
2024-01-11
关于预期经营利润是否属于违约赔偿范围的问题,基于可得利益损失须具有确定性和可预见性的特点,以及各类法律关系的差异性,司法实践中法官对此有一定的自由裁量权。违约赔偿中的可得利益损失应具有确定性和可预见性,预期利润存在不确定性,主张该类损失为可得利益损失
2024-01-11
工程欠款违约金并没有法定计算方式,一般可以参照违约产生的损失计算。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。(三)证人、鉴定人
2024-01-10
《合同法》已经废止,相关规定按照《民法典》中的规定执行。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民法院依照规定调整违约金的,人民法院应予支持。一般来说合同双方可以自行约定违约责任如何承担,
2024-01-09
免责条款的法律要件。免责条款是双方当事人约定的用以免除或限制未来合同责任的条款,其效力需满足多个法律要件,包括双方真实意思表示、协商一致、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险,以及格式合同中提供者需尽说明义务等。
企业雇佣临时工的免责条款编写问题。文章介绍了甲乙双方在签订协议时应遵循的原则,包括双向选择、自愿原则等。同时,强调了临时用工安全免责协议的重要性,并引用了相关法律知识进行说明。根据法律规定,合同中的免责条款若涉及造成对方人身伤害或故意或重大过失造成对
买卖合同中违约责任的约定问题。当合同没有约定违约责任时,出卖人可以主张赔偿逾期付款损失,按照法律规定计算利息。合同明确约定了违约金数额或计算方法的,按约定处理。违约金认定不限于“违约金”一词,还包括其他约定。虽然法律赋予当事人约定违约金的权利,但违约
出租人可以单方解除房屋租赁合同的各种情形。包括承租人未按照约定使用租赁物导致损失、利用承租房屋进行违法活动、未经同意擅自转租房屋、无正当理由未支付或延迟支付租金超过六个月以及法律、法规规定的其他可以解除合同的情况。