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在工厂干活误伤有谁来承担参加工伤保险的由保险负责，没保险公司及误伤者赔偿。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动
2020-05-25
实质审查通知书答复的主要工作明确审查员实质审查后对该申请总体倾向性意见。阅读重点放在审查意见通知书中所指出的实质性缺陷，尤其是对权利要求书的评价上。由于申请文件存在实质性缺陷将会导致专利申请被驳回，这对专利申请的前景起决定性作用，因而在阅读审查意见通知书时应当十分重视所指出的实
2020-05-25
为什么说举报工作具有“双向”保护作用举报工作具有保护作用，表现在两个方面：一是可以保障公民行使举报权利和实现举报权利，二是可以保护举报双方当事人的合法权益。举报人对人民检察院对其举报事实作出不予立案决定后，有权就该不立案决定向上一级人民检察院提出申诉。举报人是受害人的，可以向作出该不立
2020-05-25
对事故认定不服如何复议《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部
2020-05-25
如何认定非因公死亡劳动保障中所说的非因工死亡，是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。对于不能认定为工伤的职工死亡叫做非因工死亡。、企业职工非工死亡，家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金
2020-05-25
因私外出意外死亡如何认定非人为故意的暴力造成的伤亡事件如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。统计数据显示美国每年仅发生在医院的因医疗故失造成的死亡人数就有10万左右，伤残人数为50万左右。高空坠落，正成为造成人们意外死亡的诱因之一。
2020-05-25
因帮工死亡如何认定责任在义务帮工的过程中出现事故造成帮工人死亡的，由被帮工人承担赔偿责任，如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担，如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。人民法院依法确认调解协议有
2020-05-25
企业内死亡如何认定蔡某系杭州某软件公司程序工程师，2002年12月20日根据公司的任务指派在编写某电子应用程序时，因突发“高血压脑出血”抢救无效，于2002年12月21日死亡。蔡某家属认为这是工伤，要求公司给付工伤保险待遇。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认
2020-05-25
在工作岗位上发病死亡如何认定如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理，应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二是职工虽然是在
2020-05-25
工人在学校出事故学校有没有责任用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(二)工作时间前后
2020-05-25
工亡认定难不难工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
2020-05-25
承揽工作致人损伤谁担责与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身
2020-05-25
休假时间无证驾驶车辆导致受伤能否算是工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因此，按《企业职工工伤保险试行办法》，对于无证驾驶驾驶机动车行为的职工，按规定是不应予以认定为工伤。但对于无驾驶证而驾驶机动车是否违反《治安管理处罚法》?因此，对于无证驾驶车辆导致受伤或死亡，不管其
2020-05-25
哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。(一)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
2020-05-25
关节功能障碍属于工伤吗关节功能障碍应分功能完全丧失与功能部分丧失。关节功能是指关节屈伸，内收，外展与内外旋转功能。关节功能完全丧失是指各种病因导致了关节强直或关节周围软组织挛缩，骨化性肌炎等使关节功能完全丧失。显然，膝，髋关节于功能位强直固定尚能直立行走，于屈曲位固定就需
2020-05-25
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内，职工因工作原因误伤工友，用人单位需承担工伤保险责任，职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害，单位不承担费用，费用由过错方承担。同时，如果因职工操作不当导致的工伤，单位也需要承担工伤保
临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律，如临时工在工作过程中猝死，属于工伤情形，用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准，包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时，职工因工死亡时，其近亲属可领取丧葬补
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
