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工伤赔偿的程序和要求工伤赔偿的程序和要求，包括工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁等阶段。还介绍了工伤保险的定义、目的及工伤认定的申请程序，依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故或职业病需进行工伤认定申请。同时，阐述了在特殊情况下，申请时限可以延长，未按时申请的职工或其近亲
2025-03-30
包工头受伤的赔偿责任归属问题包工头受伤的赔偿责任归属问题。包工头不属于工伤认定范畴，赔偿责任的归属依据包工头是否具有施工资质和被挂靠公司是否存在过错而定。若无资质且被挂靠公司存在过错，则应承担连带赔偿责任。赔偿费用包括医疗费、误工费等多项费用。建议委托专业律师协助追偿。
2025-03-30
工伤判定：工作时间被同事打伤是否属于工伤工伤判定中的特殊情况，即员工在工作时间被同事打伤是否属于工伤。重点在于判断受到暴力伤害与履行工作职责之间是否存在必然的因果关系。案例分析中，李某在超市工作时间因拒绝同事的私活要求而被暴力伤害，律师解析认为应当认定为工伤，因为伤害发生在工作时间和工作场
2025-03-30
员工活动室管理规定公司员工活动室的开放时间和面向对象、地点、娱乐项目以及相应的管理规定。规定涉及活动室的使用资格、负责人职责、物品保护、活动规则遵守以及各部门活动的申请流程等内容。同时，强调了企业规章制度的法律效应和制定时需注意的事项。
2025-03-30
重庆市工伤死亡赔偿标准重庆市工伤死亡赔偿标准和重庆市工亡抚恤金标准调整规定。其中，丧葬补助金和抚恤金都有具体的计算方法和标准，而一次性工亡补助金则是按照城镇居民人均可支配收入的一定比例来计算。此外，重庆市还对工伤职工和工亡职工供养亲属的抚恤金进行了调整，调整时间和经费渠道
2025-03-30
2013年工伤死亡赔偿标准根据新修订的《工伤保险条例》规定的工伤死亡赔偿标准，详细列举了一级至十级伤残待遇标准和工亡待遇标准，包括一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体计算方法和标准。同时，对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况也进行了说
2025-03-30
公司要我的工伤报销材料,我收取误工费,违法吗关于工伤报销和误收费的问题。文章中明确指出，公司需要员工的工伤报销材料时，员工收取误工费必须依据相关法规进行，不能违法。同时，文章还介绍了如何补报工伤赔偿的步骤和注意事项，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、提出赔偿等流程，以及相关的法律规定和注意事项。
2025-03-29
工伤赔偿申请强制执行需要多长时间工伤赔偿申请强制执行的时间问题。主要取决于案件性质和情况，提交申请后需经过法院核实和审查，时间可能因多种因素而异。若被执行人财产充足且法院执行效率高，执行工作可能在数个月内完成；否则可能长达一年或更久。另外，文章还涉及工伤赔偿项目及计算标准和最新标准
2025-03-29
人身损害赔偿标准及证明要求人身损害赔偿标准及相关证明要求。其中，死亡赔偿金的计算标准根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入进行确定，针对六十岁以上和七十五周岁以上的受害人有不同的计算方式。赔偿权利人需提供证据来证明其住所地或经常居住地的标准高于受
2025-03-28
工伤赔偿与侵权赔偿的共同享有工伤赔偿与侵权赔偿的共同享有问题。当职工因第三人原因受伤时，除工伤医疗费用外，法律和工伤保险条例并未禁止工伤职工在享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。民事赔偿和工伤待遇并不冲突，但也不能重复享有。同时，我国境内的企事业单位和个体工商户必须参加工伤保险统
2025-03-28
承包经营与企业改革承包经营在企业改革中的应用及其相关原则与制度。承包经营是在保持企业所有制不变的前提下，将所有权与经营权相分离的一种经营方式。承包经营制度的实施采用公开招标方式，工伤保险责任根据承包方的不同而有所区别。对于未参加工伤保险的单位，政府部门应责令其改正，并
2025-03-28
交通事故误工费赔偿标准的规定交通事故中误工费的赔偿标准与计算方法。误工费包括治疗创伤导致的误工费用及参与处理事故造成的经济减少的费用。赔偿标准根据误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入则参考相同或相近行业平均工资。误工费的计算公式为误工收入乘以误工时
2025-03-28
不公平的工伤赔偿协议的无效性工伤赔偿协议的无效性问题。当劳动者因工受伤与用人单位签订赔偿协议时，若劳动者在签订协议时未进行劳动能力鉴定，且协议内容显失公平，劳动者有权向法院提起诉讼，要求撤销协议并按照法律规定进行赔偿。文章以黄扬安与万X燃具电器厂签订的工伤赔偿协议为例，最终法院
2025-03-28
工伤和人身损害侵权的同时主张工伤和人身损害侵权的同时主张问题。根据最高人民法院司法解释，职工因第三人侵权受伤，可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。参加工伤保险的劳动者或其近亲属有权起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是用人单位以外的第三人造成的人身损害，赔偿权利人也可以要求第
2025-03-28
工伤伤残金的规定工伤伤残金的相关规定。针对不同级别的伤残，职工可以享受不同的待遇。一级至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴，退休后可享受基本养老保险待遇；五级和六级伤残的职工除一次性伤残补助金外，还可以获得伤残津贴，难以安排工作时用人单位将支付津贴并缴
2025-03-28
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时，单位应支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月，经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序，工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待
