工伤赔偿法律知识

根据中华人民共和国的法律规定，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险，为其职工

2024-06-19

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级

2024-06-19

本文介绍了工伤等级赔偿标准，根据伤残程度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级。Ⅰ级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、脊柱胸段损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、肢体损

2024-06-19

本文介绍了在下班途中发生事故后如何要求赔偿的程序。首先是工伤报告程序，单位需要在事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后是工伤认定程序，社会保险经办机构对事故

2024-06-19

　　包括已经废止的和现行的规定，我国对工伤事故中工伤保险和民事侵权赔偿竞合时的处理的法律规定主要见于原劳动部颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《职

2024-06-19

交通事故工伤的理赔包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，企业或工伤保险机构不再支付已给付的费用。已领取的死亡补偿费或残疾生活补助费不再发放，但低于工伤

2024-06-19

　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤赔偿具体赔偿规定如下：。　　3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

2024-06-19

工伤保险基金和用人单位都有赔偿责任。工伤保险基金支付的项目包括工伤医疗费、伙食补助费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、生活护理费、残

2024-06-19

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，如果因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的发放标准是按照死亡时上一年度全

2024-06-19

一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残

2024-06-19

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被

2024-06-18

本文主要介绍了关于死亡抚恤金的发放标准等相关知识，并提供专业律师免费法律解答。不知道员工死亡抚恤金标准有多少?因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠

2024-06-18

工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构

2024-06-18

　　伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

2024-06-18

农民工工伤的索赔，可以按照下列程序走：先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；然后由社会保险行政部门决定是否受理；再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带《认定工伤决定书》等材料去领取赔偿金。工伤认定结束后，社会

2024-06-18