工伤赔偿法律知识

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，企业职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近亲属每月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月占40%，其他亲属

2024-08-27

工伤对员工身体和生活都有影响，了解工伤索赔协商技巧、计算标准和纠纷处理方式很重要。在签订赔偿协议前要进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目范围。谨慎对待放弃其他权利的条款，避免受限。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助、护理费、工资支付、生活护理费

2024-08-27

临时工误工费的赔偿问题根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条进行规定。根据规定，如果临时工有固定收入，则按照实际减少的收入来赔偿；如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入来赔偿。如果临时工不能提供证明其最近三年平均收

2024-08-27

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的规定，如果第三人侵害导致工伤，该第三人应当支付误工费。对于有固定收入的受害人，误工费的计算公式为误工收入乘以误工时间；对于无固定收入的受害人，误工费的计算公式为误工时间乘以最近三年的平均收入水平；对于无法证

2024-08-27

根据《工伤保险条例》第二十三条，如果劳动者未申报伤残鉴定，可以与用人单位协商工伤保险赔偿。一旦工伤职工的伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定书。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60天内

2024-08-27

工作中受伤需要进行工伤鉴定，根据伤残等级确定相应的赔偿标准。九级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。工伤等级鉴定根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行评定，劳动功能障碍分为十个等级，生活自理障碍根据五项条件确定等级。工伤鉴定程序包

2024-08-27

张某是某全民企业的司机，在放假期间为某私营企业运输木材时发生工伤，但乙单位拒绝赔偿。乙单位认为张某只是临时用工，工伤赔偿责任应由甲单位承担。张某多次上访后回到甲单位寻求帮助。笔者认为，张某应明确工伤认定的条件，并根据相关法律确定责任。国营企业不能凭借

2024-08-27

根据相关规定，十级工伤赔偿项目标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤认定范围包括从事本单位工作、科学实验

2024-08-27

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同到期时，劳动者通常可以获得经济补偿。根据法律的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期后，用人单位希望继续续签合同，但劳动者不同意；根据法律第44条第1项的规定，固定期限劳动合同终止的

2024-08-27

死亡赔偿金不属于遗产，应由家庭生活共同体成员共同取得。如果当事人未请求分割，法院不会主动进行分割。当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目时，应视为对权利人物质损失与精

2024-08-27

民事工伤的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金、伤残津贴等。受伤职工既可以向用人单位主张工伤保险赔

2024-08-27

工伤鉴定与刑事伤情鉴定标准不一样。工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定、护理等级鉴定和伤残

2024-08-27

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被认定为七至十级伤残的职工可以享受一定的工伤待遇。其中，根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13

2024-08-27

车祸导致黄某受伤后，经过治疗并得到赔偿，一年多后又出现了病变。黄某将玄滩公司告上法庭，要求赔偿损失。经过审理，泸县人民法院一审判决玄滩公司赔偿黄某全部损失。2004年车祸中，黄某受伤并获得赔偿，但今年2月他发现伤情加重，被诊断为股骨头坏死。黄某要求玄

2024-08-27

根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评定的过程。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中十级为最轻，一级为最重。生活自理障碍分为三个等级，分别是完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。手指受到工伤伤害评

2024-08-27