劳动仲裁委员会社保追缴几年在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。《劳动保障监察条例》第第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。社会保险行政部门或者社会保险
2020-07-21
劳动仲裁是否支持双倍工资补偿在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者
2020-07-21
经过劳动仲裁以后能否再起诉根据《中华人民共和国仲裁法》第九条和第五十八条：如果是劳动仲裁，可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;人
2020-07-21
侵权损害赔偿：是否适合以仲裁方式解决？绩效工资有争议可以仲裁，(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是
2020-07-21
侵权责任是否可以仲裁依据我国相关法律的规定，当事人协商侵权损害赔偿的，可以在赔偿协议中约定仲裁解决争议，出现争议时要按约定到仲裁机构申请仲裁。第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和
2020-07-21
未鉴定工伤级别可否劳动仲裁发生工伤，未鉴定工伤级别的，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿百或者赔偿金等发生的争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲
2020-07-21
达成和解协议后反悔了，还可以重新申请仲裁吗当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。也就是说，达成和解协议以后，如果不请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，而是撤回仲裁申请，达成的和解协议虽然就有法律效力，但不具有强制执行力，当事人反悔的，只能重新申请仲裁，而不能要求法
2020-07-21
劳动仲裁受理几年内案件申请劳动仲裁的期限为一年，所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁委员会决定受理的，自做出
2020-07-21
买卖合同仲裁的时间限制是怎样的依据我国相关法律的规定，仲裁的时效适用民事诉讼时效，买卖合同申请仲裁的，可以在3年内向约定的仲裁机构申请仲裁。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。即
2020-07-21
人身权侵权案件能否仲裁双方当事人自愿达成了仲裁协议的，人身侵权案件可以申请仲裁，向约定的仲裁机构申请裁决。第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。在一般情况下，对于因劝告、通知、介绍等所发生损害，不能认定为是侵害自由权的违
2020-07-21
不当得利如何申请仲裁不当得利当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。给付不当得利，指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益，因欠缺给付目的而发生的不当得利。非给付不当得利，是指基于给付以外的事由而发生的不当得利，包括人的行为、自然事件以及法
2020-07-21
竞业限制争议需要先仲裁吗用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议，如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制义务的违约金或劳动者要求用人单位支付竞业限制补偿金，此属于典型的劳动争议，应先向劳动仲裁机构申请仲裁。
2020-07-21
有权提出仲裁检验的申请人包括哪几种第五款中的产品质量争议双方当事人申请是指双方当事人共同申请，而不是一方当事人单独申请。如法院处理的案件，只能由法院提出，仲裁机构、行政部门或社会团体不能由提出仲裁检验申请。(三)生产方没有出厂检验方法的或者提供不出检验方法的，执行申请人征求争议双方当事
2020-07-21
人身侵权纠纷能否仲裁当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，如果双方达成了仲裁协议的，可以申请仲裁解决人身侵权纠纷。第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
2020-07-21
员工离职后违反竞业限制协议的仲裁时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳
2020-07-21
确定选票有效性的规则。选票是否有效取决于填写是否符合选举法规定，如选票所选人数是否等于或少于应选人数。同时，选票填写不符合规定的情况如符号和位置不符等将导致无效。在选举中，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法规定了有效的投票人数和代表候选人当
中国法律上关于选举权和被选举权的相关规定。凡年满18周岁的中国公民，除了依法被剥夺政治权利的人以外，都享有选举权和被选举权。被选举权除了满足年龄条件，还需具备中国国籍并享有政治权利。这是一种广泛的政治权利。
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
村干部贿选的法律处罚和村干部选举的规定。对于贿选等不正当手段当选的村干部，当选无效，且会受到法律处罚。同时，文章详细阐述了村干部选举的规定，对村干部提出了多方面的要求，包括工作经验、思想政治素质、政策规章执行情况等，旨在确保村干部的合法性、公正性和能
