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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,如果劳动者可以单方面解除劳动合同,他们可以获得经济补偿。经济补偿的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年,则按一年计算。如果工作时
2024-02-21
根据《劳动合同法》第四十七条,非破产清算时,员工的赔偿按照劳动者在公司工作的年限来支付。每满一年支付一个月工资的标准,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,赔
2024-02-20
债权人需要提供下列材料申请债务人破产:破产申请书;债权人的身份证明或者企业的营业执照、法定代表人的身份证明;以及说明债权数额和有无财产担保的材料、证据材料等。申报的债权是连带债权的,应当说明。
2024-02-20
破产清算中,对于享有抵押权的债权人,其对特定财产的优先受偿权利是被优先考虑的。然而,如果债权人未能完全行使优先受偿权利或者放弃了该权利,那么其未受偿部分的债权将被视为普通债权,按照法定顺序进行清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第110条规定,享有
2024-02-19
管理人自年月日被_人民法院指定后,着重对破产企业的财产进行了清理,现已清理完毕。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十一条、第一百一十二条之规定,特提出,提请债权人会议讨论通过。④对不宜拍卖又难以变卖、价值较低的财产,建议采取实物分配给债权人的方
2024-02-17
譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑
2024-02-16
倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2024-02-15
公司被法院宣告破产后不能逃避债务,但公司以其破产财产按顺序清偿债务,无财产可供分配的,清算结束,企业可办理注销登记。人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。
2024-02-15
1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。《劳动合同法》规定企业破产清算时劳动合同终止
2024-02-15
人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行,清算组分配破产财产前,首先应拨付清算费用;
2024-02-15
公司清算程序包括成立清算组、通知债权人申报债权、提出清算方案、清理公司财产、支付职工工资和劳动保险费、缴纳税款、清偿债务、分配剩余财产、终结清算工作等步骤。根据《中华人民共和国公司法》第183条和184条规定,公司解散后应在15日内成立清算组,由股东
2024-02-15
职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金,职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定,适用于所有的企业;而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定,具有很强的政策性
2024-02-14
当公司倒闭并且老板逃跑时,劳动者有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资和补偿金。根据相关法律规定,如果公司达到破产条件,可以申请破产,并经过清算程序。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应制定清算方案,并报股东会、股东大会或人民法院确认
2024-02-14
根据财政部和国家税务总局的批复文件,企业向离职员工支付的竞业禁止补偿金的计算方法与企业向个人股东支付的款项不同。对于离职员工的竞业禁止补偿金,应按照国家税务总局的相关通知文件规定计算个人所得税。具体计算方法为:将个人取得的一次性经济补偿收入中超过标准
2024-02-14
在企业未按规定办理纳税申报和进行税收清算的情况下,税务机关是不会办理税务登记注销手续的,并且会追究未按规定办理纳税申报的责任,会依法做出处罚。(二)一般纳税人不按规定申报并核算进项税额、销项税额和应纳税额的,除按前款规定处罚外,在一定期限内取消进项税额
2024-02-14
企业破产清算中资不抵债的处理方式。当企业破产财产不足以清偿债务时,清算组需按法定顺序进行清偿,若资不抵债则应立即申请破产并由法院指定新的清算组处理。同时,清算报告详细阐述了公司登记情况、清算组情况、债权人通知和公告情况、资产负债状况等内容。
企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》,企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权,清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等,破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。
企业资不抵债破产清算的详细程序和流程,包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产和债权、拨付破产费用、破产财产清偿顺序、破产清算的结束等步骤。清算组由法院指定,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。破产财产在优先支付破产费
企业更换法人后的债务承担问题。企业工商登记事项变更时,原公司的债权债务由变更后的公司承担。更换法人不影响公司贷款还款责任,债务的承担者是公司而非个人。在公司破产时,债务清偿顺序依照法律规定,优先清偿职工权益、社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。