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破产法立法与执法问题研究之二：对破产企业涉讼案件的处理人民法院受理破产案件后，申请破产的企业作为当事人的经济纠纷可能很多，必须及时妥善解决。《意见》第13条、第14条又规定，以破产企业为债权人的其他经济纠纷案件，受诉法院不能在3个月内结案的，应当移送受理破产案件的人民法院。受理破产案件的人民法院发现此种情况
2020-05-25
自然人破产能力研究在我国，根据破产法及民事诉讼法破产程序的规定具有破产能力的唯一主体是企业法人，目前学界对赋予自然人破产能力的呼声渐高，只是囿于传统观念及意识形态的影响，尚未能达成共识。关于自然人破产能力的研究已成为当前破产法理论研究的重要课题，对于统一破产法的制定将
2020-05-25
职工权益破产保障机制解读2006年通过的新破产法，规定了一套程序保障和实体保障相互配合、相互协调的职工权益保障机制。这一机制是立法机关和参与者集体智慧的结晶，反映了不同的利益诉求。这个机制值得我们认真解读。职工债权一旦发生争议，按照新破产法的规定，职工可以通过提出更正和进行诉讼
2020-05-25
论我国破产监督人制度的设置思路目前，我国的破产法中承担监督职责的机构主要是债权人会议和法院，但是由于它们的机构性质决定了它们无法充分的实现公正和有效的监督。我国学者就如何确定破产监督人的性质，不少人倾向于采用与债权人自治相适应的作为破产债权人利益代表机关的体例。在我国破产的监督机
2020-05-25
破产监督人设置必要性研究“公正”一词具有正义、正当、公平等意思，对其内涵的理解呈现出见仁见智的情形。从以上分析可以看出，规范的破产程序必然地需要将公正作为其最高价值目标，具体来讲，也即要保证清偿的公正性。而我国的《破产法》却未设日常监督机构，笔者认为，这对于特别机构的完整性
2020-05-25
破产代偿取回权研究在破产法理论上，破产取回权可以分为一般取回权和特别取回权。一般取回权，是指在管理人接管的破产人财产中有他人财产时，该财产的权利人享有的不依破产程序取回其财产的权利。特别取回权则包括出卖人取回权、行纪人取回权和代偿取回权三种适用于特殊情况下的取回权形态
2020-05-25
破产撤销权在审判实践中的适用我国破产法对可撤销行为采用列举式的立法模式，规定的可撤销行为种类又过少，债务人在破产前实施的损害债权人利益的行为不能得到有效调整，不能真正贯彻破产法平等保护债权人利益的原则。而在目前的破产案件审判实践中，法官则需对可撤销行为的构成有一个抽象的概念性的
2020-05-25
如何界定破产企业的破产财产范围破产法第二十四条规定，法院应当自宣告企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业；清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。由破产管理人行使破产财产的管理处分权，是为了保证破产清算的公正性。
2020-05-25
河南省平顶山市新华区纺织品公司申请破产案河南省平顶山市新华区纺织品公司为集体企业，因长期管理不善，造成企业严重亏损，资不抵债，数额较大，无力清偿到期债务。当区法院接到平顶山市新华区纺织品公司的破产申请后，依法审查情况，确认符合立案条件，即依法裁定进行破产程序。
2020-05-25
重庆市人民政府办公厅关于市级统筹区外的市级及市级以上国有破产发布部门:重庆市人民政府办公厅发布文号:渝办发[2004]245号各区县人民政府，市政府有关部门，有关单位：为解决基本的余命医疗费，应按上述规定在其参加基本医疗保险时一次性全额划转基本医疗保险基金财政专户。当年当地基本医疗保险基金出现资金缺口的，其中市级及市级
2020-05-25
江西省人民政府办公厅关于印发中央下放煤矿关闭破产工作实施意见享受失业保险期满仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障。
2020-05-25
国务院关于进行国有企业政策性关闭破产工作总结的通知各地区、有关中央企业可对在企业政策性关闭破产工作中，涌现出的先进集体和先进个人予以表彰，并适当奖励。本地区、集团公司实施国有企业政策性关闭破产前后上述情况的比较及典型案例。
2020-05-25
在若干城市试行国有企业破产有关资产评估问题的暂行规定在此期间经国有资产管理部门确认的整体资产评估结果，作为确定企业破产财产处置底价的依据。考虑其快速变现的需要，和当地房地产市场的发育程度，以及交易情况估算一个折扣率，并说明折价的依据。
2020-05-25
全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于做好关闭破产国有关闭破产企业的职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不能到位的，不得进入关闭破产程序。各地要结合实际，认真贯彻本通知精神，切实做好关闭破产国有企业职工
2020-05-25
湖南省属国有企业关闭破产工作的实施意见原中央下放的煤炭、有色金属等资源枯竭矿山和军工企业的关闭破产，按国家关闭破产政策执行。享受失业保险期满仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障。
2020-05-25
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权，但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色，同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
