口头辞职的行为是不合法的，根据法律规定，劳动者需要按照规定的程序辞职。
在现实中，一些单位以各种借口不受理或不批准劳动者的辞职申请，导致劳动者愤而离职。然而，单位却以劳动者未依法辞职造成单位损失为由，拒绝支付最后的工资等待遇，这让劳动者感到无奈。
首先，需要明确的是，劳动者辞职并不需要用人单位的批准。也就是说，根据我国法律，劳动者拥有辞职的自由权。无论是劳动者主动辞职还是因为用人单位的过错而辞职，都不需要得到用人单位的批准。
其次，辞职不需要用人单位批准并不意味着辞职没有任何限制。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在主动辞职前必须提前30天以书面形式通知用人单位。而在试用期内，劳动者则只需要提前三天通知用人单位，无需书面形式。
根据劳动合同法的规定，以下情况属于劳动者被迫解除劳动合同的情形，用人单位需要支付经济补偿。而个人主动辞职则没有经济补偿的权利。
赠与合同与赠与行为的区别。赠与合同要求双方达成一致意思，签订合同形式且赠与需无偿。而赠与行为则不需签订合同，可通过口头约定等方式完成，本质也是无偿性。两者在法律效力和成立方式等方面也存在差异。
合同法规定的当事人权利和义务。当事人具备相应的权利能力和民事行为能力，可自愿订立合同，但必须遵守法律和行政法规，尊重社会公德。合同形式可以是多样的，但如果法律要求书面形式则必须采用。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。律师审查合同有效性不仅看签
合同公证的作用和效力。合同公证旨在审查合同内容和双方资格，确认合法合同的法律效力，排除非法合同的错误效力。公证并非合同必要形式，但能提高合同证据效力和履行保障度，规范、引导、监督当事人依法签订合同，保护双方合法权益。合同公证范围广泛，包括多种类型的合
艺术品市场的经营合作协议。协议内容包括合作期限、合作内容、作品的价格、质量、规格及数量约定，以及双方的权利和义务。甲方全权代理乙方所有原创作品的市场销售及市场推广，并承担衍生作品的制作费用。乙方需提供一定数量和质量的作品，并遵守协议规定。双方共同进行
