根据我国《劳动合同法》的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工的情况。根据该法第六十八条至第七十二条的规定，以下是对非全日制用工的定义和相关规定：
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工可以通过口头协议来订立合同。劳动者从事非全日制用工时，可以与一个或多个用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
非全日制用工的劳动合同不得约定试用期。
双方当事人任何一方均有权随时通知对方终止用工关系，并且终止用工时不需要支付经济补偿。
非全日制用工的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低标准。另外，非全日制用工的劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
根据我国《劳动合同法》第六十八条至第七十二条的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工。这些规定明确了非全日制用工的定义、口头协议的订立、试用期的约定、终止用工的通知要求以及最低工资标准和结算周期等方面的规定。
口头合同的有效性。法律规定合同可以以书面形式或口头形式订立，口头合同在双方真实意思表示的情况下同样有效。但某些特定合同，如建设工程合同、技术开发合同和房屋销售合同等，必须采用书面形式。口头约定需提供充分证据以证明内容和存在，否则可能被视为无效。
未交付定金但实际履行合同的处理方式。根据合同法规定，当事人实际履行合同主要义务即视为合同成立，无论是否交付定金。如果当事人约定以交付定金作为主合同成立或生效的要件，但未支付定金但主合同已履行，不影响主合同的成立或生效。同时，也介绍了定金合同的相关内容
一份合同委托代理协议，该协议详细阐述了甲方和乙方的信息、风险提示、产品型号及价格、合同生效及付款方式、交货日期及方式、产品包装以及产品质量保证及执行标准等内容。协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，按照公平、诚实和信用原则签订。
房屋装修合同的条款内容，包括双方信息、施工内容、承包方式、施工费用计价、付款方式及其他事项等。合同中详细列出了土建整修、地砖铺贴、木工施工、室内乳胶漆饰面等施工内容，并具体说明了各项费用的计价方式。另外，合同还规定了施工过程中的安全责任及合同终止事由
