在这种情形下，委托人主动寻找居间人，以便获得订立合同的机会或者利用居间人提供的媒介服务。举个例子，甲拥有一套房子想要出租，他联系了乙公司作为房屋租赁中介机构。乙公司通过在其公司登记的求租人中筛选出合适的候选人丙，作为求租房屋的委托人。最终，甲和丙签订了房屋租赁合同，而乙公司收取了中介费（佣金）。根据目前在我国的交易习惯，佣金由求租人支付。
在这种情形下，居间人具备丰富的信息资源。例如，甲得知某物品在某地有出售，而乙急需购买该物品却不知道该消息。甲向乙提供了订立合同的信息，并为乙提供了媒介服务，使乙能够在某地成功购买所需物品。作为回报，乙向甲支付了一定数额的佣金。
无论是以上哪种情形，居间合同的基础都是委托合同。在第一种情形中，甲和丙都是乙公司的委托人；而在第二种情形中，尽管甲最初找到了乙，但最终乙转化为甲的委托人，并向甲支付佣金。
甲乙双方在酒店客户托管项目上的合作协议。协议内容包括开发项目和范围、合作期限、合作方式、利润分配、免责条款、违约责任、终止通告、保密条款、透明化及其他未尽事宜的协商。协议自双方签字之日起生效，一式XX份，甲乙双方各持XX份。
出卖人在买卖合同中的权利，包括标的物的所有权、买受人未履行支付价款或其他义务时的权利、知识产权的标的物的处理、交付标的物的规定、分期付款的要求、解除合同的权利、试用买卖的约定和孳息权的归属。
保证合同是指保证人和债权人达成的明确相互权利义务，当债务人不履行债务时，由保证人承担代为履行或连带责任的协议。保证合同主要包括以下几种情况：一是保证人与债权人订约作为保证合同成立的典型形式；二是保证人与债权人、主债务人共同订立合同；三是保证人单独出具
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者
