需要说明的是,当事人单方解除合同时,应当及时通知对方。合同解除的有效性取决于通知到达对方的时间。如果对方对解除合同有异议,可以向人民法院或仲裁机构请求确认解除合同的效力。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现,可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系,通常不予支付。若企业单方面解除合同,员工提起恢复劳动关系请求并得到支持,应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
解约定金的定义、实质和作用,以及在合同中的作用和功能。解约定金赋予合同当事人单方面解除合同的权利,作为一种担保方式防止当事人轻易解除合同。在解约时,定金罚则是一种处理方式,当事人可以承担定金损失为代价解除合同,但不能排除损害赔偿的要求。合同不能强制实
融资租赁合同解除和终止的相关内容。融资租赁合同解除条件比一般合同更为严格,通常包含中途禁止解约条款,但在特殊情况下当事人仍可以行使解约权。合同履行期限届满后,按照约定或法律规定全面履行义务,合同终止,租赁物的归属可通过约定确定,常见的做法包括退租、续
试用期解除劳动合同的条件及程序。用人单位可在特定情形下解除劳动合同,如劳动者不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。解除程序包括说明解除合同理由、无需支付经济补偿金等。同时,企业需明确公示岗位录用条件,否则不能随意解除合同。用人单位单方解除合同