本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，即将于20xx年x月x日到期。在过去的一年中，本人在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成本职工作，并在学习与实践中取得了显著的进步。现将个人工作情况总结如下：
作为办公室的勤杂人员，本人主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作，以及会议室、接待小餐厅的日常管理。本人每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，并将进一步努力提高自身的工作能力，以积极的心态应对每天的工作任务。
尽管本人的职务是勤杂人员，但为了做到卓越，本人意识到自己的学识和能力还有一定的差距，因此决不敢掉以轻心或马虎应付。经过这一年的工作，本人在协调能力、问题处理等方面有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
本人在工作中能够认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：
第一，由于本人刚踏入社会不久，经验不足，有时在工作细节上考虑不到位，导致工作时有时无法得心应手，工作效率有待进一步提高；
第二，本人在办公室后勤工作等方面的业务知识还不够充分。因此，本人将加强对相关知识的学习，以弥补不足之处。
(1)、积极认真配合同事，共同完成办公室的各项后勤工作；
(2)、加强学习，拓展知识面，并能够灵活运用所学知识，以提高工作质量；
(3)、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地完成本职工作。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确了双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
张家口市劳动仲裁委以双方已续签了1年期的劳动合同并正在履行中为由，对申请人要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求未予支持。赵世红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。
根据法律的规定，只要是劳动合同到期没有续签，或者到期终止续签，或者双方约定提前解除劳动合同，员工都可以要求用人单位赔偿经济补偿金。如果是用人单位同意续订劳动合同，但降低了待遇，这时劳动者可以申请经济补偿金。在现实社会中，许多劳动都并没有这样的法律意识
