1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 在上下班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
根据最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于“上下班途中”的定义进行了详细说明，该规定自9月1日起生效。
1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，在合理时间和合理路线的上下班途中。
4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
1. 用人单位必须在事故发生之日起30日内向所在地的劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未依法为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
1. 填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。
2. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）。
3. 受伤者身份证复印件。
4. 首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，如果是死亡情况，还需提供医学死亡证明和死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明。
5. 如果是因工外出期间受伤，需提交用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料。
6. 如果是在上下班途中受到机动车事故伤害，需提交上下班的作息时间表、单位至家中正常路线图，个人机动车发生交通事故的，还需提供本人机动车复印件。如果是暂住本市人员，还需提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。
7. 需要提供公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，如果是单方交通事故，还需提交公安交警部门出具的交通事故证明。
8. 如果是交通事故肇事方逃逸，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。
9. 受伤职工的劳动保障卡复印件，如果不是本市户籍人员，还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》的备注栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号。未办理劳动保障卡的员工请先到劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。
10. 提供2份证人证言及1份证人身份证复印件。
申请工伤认定时需要准备的材料清单。申请人需填写工伤认定申请表，提供身份证明、与企业的劳动关系证明、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。特殊情况如交通事故、维护国家和社会利益活动等需提交额外证明材料。住院期间也可申请工伤认定，但无需提供病例。材料
超过工伤鉴定时效后的应对措施，包括申请工伤认定、交通事故评残标准下的伤残鉴定以及法院裁决等流程。同时，文章还介绍了哪些情况可以被认定为工伤以及非工伤医疗期的待遇。
工伤误工费的计算方式。工伤保险条例规定，工伤期间原工资待遇维持并由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。工伤职工评残后享受相应伤残待遇。此外，交通事故误工费根据误工时间和收入状况确定，受伤者无论年龄大小都有权要求赔偿误工费。
职工在上下班途中遭遇交通事故的工伤认定问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班的途中遭遇非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。文章详细阐述了上下班途中的界定、路线是否合理判断及个案分析等方面的内容。在判断工伤时，需综合考虑工作性质、工作习惯、社
