工伤认定是指对劳动者在工作或类似工作中因操作不当或其他原因造成的人身伤害进行定性的行为。根据我国相关规定，工伤认定一般由劳动行政部门进行确认。
在进行工伤调查时，首先要熟悉案情，了解用人单位与受伤职工的劳动关系、事故发生的时间、地点、原因、受伤职工的身份、受伤程度以及事故经过等。同时，要根据申请工伤认定的时间，判断是否已超过申报时限，以及双方是否参加工伤保险等。
对于一些边缘性的伤亡事故，即伤情是否属于工伤无法立即下结论的情况，需要缩小调查范围，锁定焦点。例如，对于一名职工在下班后发生的交通事故，是否算作工伤存在争议。在这种情况下，调查人员需要深入调查相关事实，并参照相关法律法规，最终做出工伤还是非工伤的认定。
在受理工伤申请材料后，需要对当事人提供的材料进行梳理，并列出调查的疑点。收集材料包括单位或个人的工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明以及现场目击证人证言等。根据不同类型的伤亡事故，可能存在不同的疑点。例如，用人单位提供自相矛盾的材料、虚假证据或不合常理的证明。调查人员需要重点了解这些疑点，在下次调查中进行深入调查。
在进行交通事故工伤认定时，需要提交以下资料：
对于属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，需要提供安全生产监督管理部门的具体结论批复。
如果因工作紧张突发疾病，需要提交相关的工作紧张证明材料。
如果从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动，需要提交民政、公安部门出具的证明。对于因公、因战致残的军人复员转业后旧伤复发的情况，需要提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明。
对于因公外出期间失踪的情况，需要提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明。
对于属于交通事故的情况，需要提交公安交警部门确定的事故责任结论证明。对于特殊情况，还需要提交其他相关证明材料。
上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，骑自行车摔倒属于交通事故，符合工伤认定的条件，应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况，建议咨询律师
轮休期间发生车祸是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。而自行骑摩托车摔伤等情况则不符合工伤认定。同时，文章还介绍了其他视同工伤的情况以及不符合工伤认定的情形。
在工作期间发生交通事故的工伤认定法律依据及相关规定。根据相关法律条例，工作期间、上下班途中发生交通事故且非本人主要责任，可认定为工伤。此外，条例还规定了应当认定为工伤的其他情形和视同工伤的情形，但也列出了不被认定为工伤的情况，如职工故意犯罪、醉酒或吸
被车撞了且符合工伤认定的情况下的赔偿问题。赔偿包括工伤补偿和交通事故赔偿两方面，工伤补偿涵盖医疗费用、工资待遇和伤残补助金等，交通事故赔偿则包括医疗费用、误工费、护理费和伤残赔偿金等。具体赔偿金额需根据受伤程度、个人工资水平和事故责任等多重因素综合考
