根据《工伤保险条例》第14条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得，但具体情况因地而异。
根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为工伤。然而，关于上下班的“规定时间”和“必经线路”的具体界定以及加班途中是否属于“上下班的规定时间”等问题常常引发争议。
2004年1月1日起，《工伤保险条例》实施，废止了旧的《企业职工工伤保险试行办法》。根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第2条规定，“上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中和加班加点的上下班途中，“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。《工伤保险条例》在认定这种情形的工伤时，取消了“规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的”限制。只要是为了上班工作或下班休息而在路途中遭受机动车事故伤害，都应当认定为工伤，无论是否存在责任。
工伤认定后，受害人可以同时获得工伤和交通事故的双重赔偿。然而，不同地区在政策和操作上存在差异，所以能够同时获得双重赔偿只是一种法律上的可能性。
工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本差别。工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构应给予全额赔偿。而民事损害赔偿考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。
工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济，分散了企业的赔偿责任，避免了高额赔付对企业造成的困境，也有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。
在第三人侵权造成职工人身伤害的情况下，根据法律规定，在工伤保险赔偿中应扣除侵权人已经赔偿的同等项目费用。例如，在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下，工伤医疗费受害方只能向一方索要，不能重复获得。
关于工伤事故与交通事故竞合时的赔偿问题，我国法律没有明确规定，具体要根据各地法规的规定而定。
车祸后的诉讼时效问题。按照我国相关法律，车祸后要求赔偿的诉讼时效为一年，超过一年未起诉则超过诉讼时效。同时，文章还介绍了交通事故中哪些人具有诉讼主体资格，包括行人、乘车人、车辆驾驶人等均可作为原告提起诉讼。
无牌照电动车被撞责任的划分。电动车分为非机动车和超标电动车，后者应行驶在机动车道上但需登记领牌。交通事故的责任划分取决于具体情况，机动车在特定情况下需承担相应赔偿责任。对于未参加机动车第三者责任强制保险的机动车方，需在最低保险责任限额内进行赔偿。
交通事故死亡赔偿标准，包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金及财产损失等方面的内容。具体赔偿金额按照当地社会平均工资、城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等标准计算，同时考虑被抚养人的数量和其他生活费用支出等因素
交通事故快速理赔后是否可追责的问题。在沈阳市二环路范围内，对于满足一定条件的交通事故，可进行快速理赔，且一般无法追究责任。文章还介绍了快速理赔中心的处理技巧，包括确定事故条件、责任划分、携带粉笔的必要性以及及时签订协议书并索赔等。快速理赔适用于轻微事
