法律咨询：
我和公司签了合同，给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭！这样做公司是否违反合同吗？毕竟我是和公司签了合同。
当然不合法，已经完全违背劳动法及劳动合同法的规定，你可以要求解除合同并要求赔偿。
相关法律知识：
劳动合同变更的条件和程序
条件有
1．订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止；
2．用人单位转产或调整、改变生产任务；
3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务；
4．当事人双方协商同意；
5．法律允许的其它情况。
程序有
1．及时提出变更合同的要求；
2．按期作出答复
3．双方达成书面协议。
关于拖欠工资的法律标准和用人单位的责任。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金，劳动行政部门责令其支付劳动报酬等费用。若未支付或低于标准，需支付赔偿金。用人单位的违法行为包括未支付劳动者报酬、低于最低工资标准等。
劳动合同的定义和分类，并解答了一位私人建筑材料公司员工的法律咨询问题。员工未签订劳动合同并打算辞职，但老板不同意并威胁扣工资。法律建议指出，公司未签订劳动合同是违法的，员工可以解除劳动关系并要求支付工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。同时介绍了克扣工
用人单位对劳动者基本情况的了解权和劳动者的说明义务。用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况，以促进劳动合同的合法订立和履行。劳动者的说明义务应真实，否则可能构成欺诈行为，导致劳动合同无效或需承担法律责任。
私人在工作中受工伤后如何索赔的问题。首先可以与老板协商赔偿，包括医药费、营养费等。若协商无果，可以选择起诉。另外，需要去当地工伤部门认定工伤并提交相关证明材料。认定后提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。此外，用人单位还需支付工伤员工一系列费用，包
