根据公司规定，提交资料后，我们会在两个工作日内完成审核。建议您在两天后主动联系我们，了解入职的具体时间。
为了顺利完成入职手续，您需要准备以下资料：
请提供身份证原件，并留下双面复印件4份。
请提供户口本或户籍登记卡原件，并留下复印件1份。
请提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份，并在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名。
如果您没有社保卡，请提交社保照相回执和20元办卡费用（代社保局收）。如果您已有社保卡，请提供复印件1份。
请提供毕业证原件，并留下复印件1份。如果您有学位证，请提交学位证复印件1份。如果您持有其他技术等级证书，请提供原件并留下复印件1份。
请提供一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上。
请提供体检证明原件（体检日期须在三个月内），或者在有效期限内的健康证原件。
请提供计划生育证明原件。
请提供原单位出具的离职证明。
请提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
如果以上资料暂未提交，您需要承诺在入职后一个月内补齐。
员工签名：×××
办理入职手续之前，请务必在网上查询该公司是否正规。由于现在存在大量的虚假公司，他们仅仅是开设办公场所吸引人才。因此，您必须查看该公司的营业执照和法人证件等相关证件。
在签订劳动合同之前，请仔细阅读每一条细则。有时候，您可能只是觉得公司不错，然后直接签署合同，而对一些条款并不了解。因此，务必认真阅读劳动合同。
无论是您自己还是雇主，都必须清楚写明自己的身份证号。由于同名同姓的人很多，仅仅签字是没有法律效力的。
如果合同中存在抵押、扣押或保管毕业证等不合法行为，您有权拒绝签署这种不公平的劳动合同，并通过起诉公司来维护自己的合法权益。
请确保合同上明确写明试用期和工资发放情况，以保护自己的合法权益。如果发生欠薪或不支付工资的情况，您可以凭借合同去诉讼，以获得应得的费用。
公司为了提升团队竞争力和员工个人能力，制定的培训制度和体系。该制度明确了培训的目的、原则、适用范围以及权责划分。同时，还详细阐述了入职培训的内容，包括定位、负责部门、主要内容、报名方式、培训周期和培训形式等。该摘要旨在概括文章内容，以吸引读者的兴趣。
普通员工签订劳动合同的法律注意事项。包括合同签订时间、合同期限以及非全日制用工的特殊规定。用人单位应在员工入职后一个月内签订书面合同，合同期限分为有固定期、无固定期和以完成一定工作为期限三种。非全日制用工需遵守每日不超过4小时、每周不超过24小时的工
劳动合同的基本内容及其重要性。文中详细介绍了企业与员工签订劳动合同的流程和需要注意的风险点，如未按规定签订劳动合同将会面临的法律后果。合同内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。合同期限包括固定期限和无固定期限，需遵循试用期相关的
未签订劳动合同后辞职是否可以申请补偿金的问题。依据我国劳动合同法规定，未签订劳动合同的劳动者辞职时可以申请经济补偿金，用人单位需支付二倍工资。同时，文章还介绍了如何签订劳动合同，包括检查企业是否合法注册、确保劳动者与企业地位平等、使用书面形式订立合同
