员工入职材料都有哪些资料

正式入职所需材料清单

1. 身份证及户口本

员工需准备身份证正反两面的复印件3份，以及户口本（户主及本人页）的复印件1份。

2. 社保购买相关文件

新入职员工原则上需要购买社保。愿意购买的员工需附上购买社保确认书，个人和部门负责人均需签名。对于因个人原因暂不购买社保的员工，须附上只购买中保意外险的申请书，个人和部门负责人均需签名。购买社保确认书及购买中保申请书可前往人力资源部领取样表。

3. 个人体检表或健康证

员工需要提供镇级以上医院出具的个人体检表或健康证，两者均需在3个月内有效。也可由人力资源部安排医院体检。

4. 照片

员工需准备4张一寸红底照片。

5. 学历、学位、职称证书及相关证件

员工需提供中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证的复印件各1份，并同时上交相关证件的原件供人力资源部核查后退还。

6. 银行卡及身份证复印件

员工需将农业银行卡和身份证正反两面的复印件放在同一张A4纸上，签名确认，并填写有效手机号码。

7. 其他材料

应届生如果未取得毕业证，需提供学校出具的介绍信。非应届生需提交原单位出具的离职证明。

8. 本地户籍员工补充材料

本地户籍员工需额外提交以下资料以办理《就业失业手册》：2张小一寸红底相片，户口本复印件（户主与本人当页）1份，身份证复印件1份。入职手续办理完毕后，人力资源部将统一前往劳动管理所办理《就业失业手册》。

备注：未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同正式进入试用期。原实习协议于签订劳动合同后作废。