解除劳动合同协议书
一、解除劳动合同
根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府相关规定，甲方（XX有限公司）和乙方（XXX）在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成以下协议：
二、工资支付
甲方将继续支付乙方从年月日至年月日的工资，共计元。该款项将于年月日前打入乙方的工资卡。
三、经济补偿
根据《劳动法》第四十七条的规定，甲方将给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元。该款项将于年月日一次性打入乙方的工资卡。
四、离职手续
乙方应在年月日前办理相关的离职手续，并与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、行为限制
乙方解除劳动合同后，不得从事任何有损甲方形象或利益的行为。否则，甲方有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，并追究乙方相应的法律责任。
六、行为限制
甲方解除劳动合同后，不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或任何有损乙方形象或利益的行为。否则，乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、保密义务
在乙方离职后的两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方将于年月日一次性支付给乙方保密费元。
保密内容
1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
违约责任
1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处元的罚款。3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
争议解决
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
补充说明
由于乙方在本公司担任重要岗位，对公司经营发展起着非常重要的作用。如果工作交接不清楚，将导致公司工程建设等工作中断，给公司带来经济损失和声誉损失。为了保障公司的连续经营和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人进行清楚的工作交接，并在其能够独立主持工作之后再办理离职手续。双方将共同完成工作交接，并签订确认工作交接清单。如果在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙双方协商可适当延长离职期限，但不超过一个月。
八、其他
甲乙双方没有其他争议。
九、生效
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：xx有限公司 乙方：代表人： 代表人：年 月 日 年 月 日
