根据我国相关法律规定，可以成为劳务合同的主体包括以下人员：
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，人民法院应当按劳务关系处理。
根据同一法规第七条规定，已经退休的人员与用人单位发生用工争议时，人民法院应当按劳务关系处理。
根据同一法规第七条规定，劳务派遣人员与用人单位发生用工争议时，人民法院应当按劳务关系处理。
根据同一法规第八条规定，上述人员与新的用人单位发生用工争议时，人民法院应当按劳动关系处理。
劳务报酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。
居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得。综合所得为每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。对于综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。
向居民个人支付劳务报酬时，应按照相关方法按月或按次预扣预缴个人所得税。一次性收入的劳务报酬所得以取得该项收入为一次计算，连续性收入的劳务报酬所得以一个月内取得的收入为一次计算。
居民个人取得综合所得，如果需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理。
非居民个人劳务报酬所得以每次收入额为应纳税所得额，根据按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。
劳务报酬属于外部劳务服务时，个人向单位提供劳务服务应开具普通发票。
居间合同的法律定义、特点以及签订时需要注意的要点。居间合同是居间人向委托人报告订立合同机会或提供媒介服务的合同。其特点是独立典型，居间人在履行中有忠实义务，效力与合同订立直接相关。签订居间合同时，需明确中介经纪报酬的支付主体和条件，并注意居间人的主要
合同不能成立的诉讼时效问题以及合同不能成立的要件。合同不能成立的诉讼时效需依据法律规定确定，包括中止或中断的情况。合同成立的要件包括主体适格、意思表示一致、合同标的明确以及符合法律要求的法定形式。同时提及了《中华人民共和国合同法》的相关规定。
合同全面履行原则，包括履行主体、履行方法、履行的标的和履行地点等方面。合同全面履行强调债务人必须亲自履行合同义务，确保交付的标的物或服务符合法律和合同规定。履行方法需按照法律法规执行，未明确规定的应按双方协商的方法履行。履行的标的和地点等也应按合同约
签订合同时的法律风险，包括审查签章、合同时间与附件的签订以及摸清底细再签约等方面。在签署合同时，应注意使用正确的印章，并确保对方印章与其主体名称一致。合同末尾应填写合同签订时间，并确认合同的生效时间。合同附件也是合同的一部分，应对其用词进行审查。在签
