不缴纳工会费还可以享受工会的权利吗

不缴纳工会费是否可以享受工会权利？

在没有工会的情况下，不需要缴纳工会费。然而，一旦加入工会，即使没有成立工会，仍需缴纳工会筹备金。因此，不缴纳工会费将无法享受工会的权利。当公司员工达到25人时，必须成立工会基层组织。如果员工人数不足25人，可以选择成立工会，也可以与附近公司联合成立，并与当地工会进行联系和指导。

工会的权利和义务

1. 参与规章制度的制定

工会有权参与与员工切身利益相关的规章制度的制定。对于违反劳动法律和法规规定，侵犯员工劳动权益的企业和事业单位，工会有权进行调查，并代表员工与企业和事业单位进行交涉，要求其采取措施改正，维护员工的合法权益。

2. 劳动合同和集体合同的协商和签订

工会有权指导员工签订劳动合同，并代表员工与企业进行平等协商和签订集体合同。当企业或事业单位发生停工或怠工事件时，工会应代表员工与企业或相关方进行协商，反映员工意愿和要求，并提出解决意见。

3. 监督生产劳动条件和处理危险情况

工会有权监督企业不断改善生产劳动条件，并参与处理员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查。当发现危及员工生命安全的情况时，工会有权建议企业组织员工撤离危险现场，并要求企业及时作出处理决定。

4. 参与劳动争议调解工作

工会参与企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当邀请同级工会代表参加。

5. 提供法律咨询和支持

工会为员工提供法律咨询服务。当员工认为企业侵犯其劳动权益并申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼时，工会应提供支持和帮助。

6. 协助福利事业和劳动保障工作

工会协助企业、事业单位和机关办好员工集体福利事业，同时积极参与工资、劳动安全卫生和社会保险工作。