当前，在我国社会生活和社会结构的深刻变化中，工人阶级队伍作为党的阶级基础也发生了巨大变化。随着非公有制企业职工、乡镇企业职工和社会中介组织从业人员的增加，以及进城务工人员的加入，工会面临着更广泛的社会基础和群众性组织的要求。工会的会员条件和结构发生了变化，其地位和作用也相应发生了变化，这给工会工作提出了新的课题。
工会的地位是指工会在国家体制中与国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。工会的地位主要是由工人阶级的地位所决定的，通过工会与其他社会组织和本阶级群众的广泛社会联系来体现。工会在国家政治生活中居于执政党的地位，是工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心。工会在国家经济生活中不直接参与生产、流通和分配过程，但通过代表和组织职工群众参与社会经济管理和企业管理，支持和协调政府制定经济及社会发展计划，发表建议和意见，促进计划的完善，推动企业产量、质量和经济效益的提高。工会在社会生活中的地位主要是指工会在社会主义精神文明建设中的重要参与者地位和在企业文化建设中的作用。
工会的作用与其性质和地位密切相关，在新形势下，工会的作用主要表现在以下几个方面：
首先，工会是党联系工会会员的桥梁和纽带。工会要经常了解工会会员的意见和要求，及时向党反应，帮助职工提高认识，使党的政策更好地体现工人阶级的意志和利益。
其次，工会应维护国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家权力的重要社会支柱。
第三，工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。通过组织职工学习和提高素质，工会可以帮助职工适应市场经济和社会发展的要求。
最后，工会应充分发挥在协调劳动关系和调节社会矛盾中的作用。随着经济改革的深化，劳动关系变得更加复杂，各种利益矛盾也变得突出。工会应研究新形势下劳动关系的变化，协调社会矛盾，促进经济发展和社会的长期稳定。
总之，在新形势下，工会在国家体制中的地位和作用需要得到充分认识和发挥。各级工会组织和广大工会会员应积极开拓，与时俱进，共同努力，推进工会的全面发展。
被公司裁员的员工能获得的补偿。补偿标准依据劳动者在单位的工作年限和月工资计算。如果用人单位因经营困难需裁员，应提前向工会或全体职工说明情况并听取意见。裁员时，劳动者应获得相应的经济补偿。
公司裁员时的赔偿标准及程序。公司裁员需遵循劳动合同法规定，提前通知工会或全体职工，并说明情况。裁员时，应优先留用特定人员。经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限支付，具体标准视工作时间和工资水平而定。最高支付年限不超过十二年。
公司裁员时的补偿计算方法。依据劳动合同法规定，公司需支付经济补偿金，补偿标准根据员工在公司的工作年限计算。劳动合同是否到期也影响补偿方式。在裁员过程中，用人单位需遵守法律规定，提前通知工会或员工，并优先留用特定人员。
患病期间解除劳动合同的赔偿方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在医疗期内被解雇属于违法行为，应支付相应赔偿。赔偿标准包括按劳动者工作年限支付工资，同时用人单位应遵守解除劳动合同的程序规定，工会也有监督作用。
