折价补偿是一种责任形式，当因无效合同导致无法返还对方当事人的财产或者没有必要返还时，根据财产的价值进行折算，以金钱的形式对对方当事人进行补偿。折价补偿并非过错责任形式，而是根据实际情况对无法返还或没有必要返还的财产进行折算，以补偿对方当事人的损失。
折价补偿并非一种单独的法律后果，也不是一种独立的责任形式，而是一种返还财产的补偿责任方式。其成立的前提是返还财产不可行。
不能返还可分为法律上的不能返还和事实上的不能返还。
法律上的不能返还是受善意取得制度的限制。当一方将财产转让给第三人，而第三人在无过错的情况下取得该财产，不知道或没有责任知道该合同无效或被撤销，善意第三人可以不返还该财产。如果该财产是不可替代的，该当事人就无法返还财产，而需要按照当时的市价进行折价补偿。
事实上的不能返还是指财产的灭失导致无法返还原物，并且原物又是不可替代的。在这种情况下，取得该财产的当事人应根据当时的市价进行折价补偿。
没有必要返还的情况包括以下两种：
无船承运人在航运业务中的责任和权利。其责任依据我国海商法参照不完全过失责任制来处理货物灭失和损害的责任认定。除基本权利外，无船承运人还享有收取运费和留置货物的权利。其法定义务主要与船舶经营相关，如确保船舶适航等。在运输契约中，无船承运人的运输责任与实
在我国法律下借用期工龄的计算方式。工龄是从劳动者开始工作时计算，包括借用期间。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，详细列举了本企业工龄的连续计算情况，包括各种特殊情况的处理，如调动工作、学习期间、疾病或非因工负伤等。
有限责任公司股权的特征，包括股权的定义和性质、股权价值的动态性以及股权转让的限制。股权是股东对公司的权能总称，具有私有财产权的性质。股权价值动态变化，受公司经营活动的影响，评估困难。股权转让需办理登记手续，部分权能受限，外部转让也受限。公司股东间的内
劳务合同的多种情形。不具备劳动合同主体资格的人、已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员以及企业内退人员等情形下可以通过签订劳务合同来提供劳动力。劳务合同是独立经济实体之间或其相互之间关于提供和使用劳动力问题的协议
