根据公司的发展需要，经公司研究决定，自2013年2月起，将员工调任为汽服部租车主管职位。
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务。
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆。
3、按时、如实上报运营数据及运营状况。
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作。
5、指导服务人员开展工作。
6、协调城市内部业务和客户服务工作。
7、协助其他工作。
二O一三年二月四日
本人已于日收到上述《员工调岗通知单》
我同意调岗
我不同意调岗
员工签字：
时间：
《劳动法》关于岗位变更的法律依据。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行时，用人单位可以与劳动者协商调整工作岗位。如协商无果，公司有权解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者。对于调岗时的薪酬调整，需双方协商一致。劳动者不
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
公司对员工进行调岗调薪的法律程序。公司需确认调薪内容并遵循法定程序，以书面形式发出变更合同意向，与员工达成一致并取得书面确认，最后提供变更后的劳动合同。员工若认为调岗调薪不合理，可准备相关材料并申请劳动仲裁解决。
本文介绍了公司变更名称时需要准备的公司名称变更证明的格式和范文。公司名称变更证明主要包括公司名称变更说明和其他说明两部分内容。公司名称变更说明中需写明公司变更前后的
