股东会议纪要范文公司股东会会议的具体内容和决议事项。会议包括时间地点、参会人员、会议议题等，重点讨论了公司解散的相关事宜，并成立了清算组进行清算。会议还强调了股东会会议的注意事项，包括会议通知和表决方式等。摘要记录了会议的主要内容和决议结果，反映了公司治理的重要方面
2025-09-15
解除保险合同通知书的撰写要点解除保险合同通知书的撰写要点，包括合同订立事实、违约事实、合同约定的解除权、明确解除合同的意思表示以及保留追究违约责任的权利。文章还提到了保险代理人合同解除通知书的范文及相关知识，包括解除合同的条件。当事人在解除合同的同时，应明确表达解除意图并保留追
2025-07-17
工伤伤残鉴定申请书范文工伤伤残鉴定申请书的撰写及相关所需材料。申请人需向劳动能力鉴定委员会提交申请，并提供相关证明材料，包括工伤认定通知书、职工因工伤残等级鉴定表、伤病情材料以及身份证复印件等。同时，每份鉴定需要交纳300元的费用。
2025-05-20
中标通知书范文中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人，中标通知书对招标人和中标人具有法律效力，中标通知书发出后，招标人改变中标结果，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。中标人应当自中标通知书发出之日起三十
2025-01-31
调岗通知范文***员工自2012年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从2013年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
2024-11-28
最新合同审查法律意见书范文根据律师事务所的法律意见，该公司拟转让R-06地块的国有土地使用权，需要满足一定条件，包括已完成开发投资总额的25%以上、具备工业用地或其他建设用地条件，以及在抵押期间转让时通知抵押权人并告知受让人土地已抵押的情况。转让合同需要向长沙市国土资源局申请
2024-11-11
公司解散通知员工范文根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月
2024-09-15
约定不明合同产生的原因我国《合同法》第12条列出了合同一般包括的条款，也允许当事人参照各类合同的示范文本订立合同。因此，在付款期限不明的情况下，卖方应该按照合同法的规定，书面通知卖方合理的付款期限，经过催告买方逾期仍不付款的才可以解除买卖关系并没收定金。
2024-09-04
户口迁回原籍申请范文示例根据鲁公户[1998]61号《xx省公安厅户政管理处关于印发〈户口管理业务有关问题解答〉（续）的通知》第23条，本人，符合办理条件，特申请请予以批准。同时承诺，所提交的证件以及有关材料真实、合法、有效，复印文本与原件一致，并对因提交虚假证件及材料所引发的一切后果
2024-07-23
公司变更通知函本文介绍了公司变更名称时需要准备的公司名称变更证明的格式和范文。公司名称变更证明主要包括公司名称变更说明和其他说明两部分内容。公司名称变更说明中需写明公司变更前后的
2024-05-09
与职工的合同解除函范文xxx公司与 xxx公司 于20 年 月 日签订《 合同》。但贵司却未如实认真履行合同约定，具体如下：。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。企业与劳动者解除劳动合同存在诸多风险，签订固定期限劳动合同虽然可以通过提前30日通知不再续签来免除支
2024-03-28
终止劳动合同通知书格式范文劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，所以，劳动合同的作用是非常大的。但是出现法律规定可以终止合同的情况，双方是可以终止劳动合同。那么，手心律师网小编就为大家推荐一篇终止劳动合同通知书格式范文，希望对大家有所帮助。 用人单位和劳动者不能随意终
2024-03-25
受贿共同犯罪刑事判决书范文被告人杨某，女，1969年8月10日出生。因涉嫌犯行贿罪，于2014年10月3日被通知到修武县人民检察院，2014年10月4日被刑事拘留，2014年10月9日被指定居所监视居住，因涉嫌犯受贿罪及掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，于2014年12月3日被刑事拘留，因涉嫌犯受贿罪，于201
2024-03-06
财产留置通知书范文1．说明财产留置的原因。2．写明留置财产的名称、数额、特征及所在位置。3．明确债务人履行义务的期限，应根据双方签订的书面合同，同时参照《中华人民共和国担保法》第87条的规定，为债务人保留两个月以上期限来履行合同中的义务。为此，依据***的规定，决定将你方在我
2024-02-23
调岗通知书范文根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。只有在《劳动合
2024-02-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
